如何绷紧干部监督之弦
为严格落实干部监督管理有关制度，如何绷紧干部监督之弦推动从严从实管理干部，成为干部监督工作的重点。
管好关键人。加强一把手、重点单位和关键岗位干部的监督。严格执行领导干部请销假和外出报备制度，从严规范干部因公、因私出国（境）管理。拓宽监督渠道，健全和完善来信、来访、来电、网络“四位一体”综合举报受理平台，及时受理查核信访举报，畅通干部群众监督举报渠道，充分发挥群众监督、舆论监督作用。
管到关键处。在重大工作部署、重点工作推进和重要任务落实过程中抓实干部监督，充分运用信访举报、“一报告两评议”、民主生活会、个人有关事项等监督“探头”，注重用活用好提醒、函询和诫勉等措施，对干部的苗头性倾向性问题和不良行为、不良习气，做到早发现、早提醒、早纠正，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。
管住关键事。在干部选拔任用中，严格执行“凡提四必”“双签字”、任前公示和任前谈话等制度，严把干部“三龄两历”等重要信息。健全完善干部监督工作联席会议制度，加强和深化同纪委监委、信访、审计、公检法等部门单位的沟通和协调，建立干部负面清单，从严加强管理，从严审核甄别，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，为正确选人用人提供科学依据。
