管理获得的不是权利。而是责任和服务
从第一天开始你就要以身作则,成人达己员工不会听你说了什么。因为你掌握了话语权。员工只会看你做了什么。
管理必须从目标开始。首先要激励员工的个人目标,然后才能分配工作指标。
管理从尊重开始,不摆架子,不高高在上。
管理拼的不是学历。而是学习力。自我学习并且带着团队一起学习成长。才是一个管理人员真正的业绩。
管理获得的不是权利。而是责任和服务
从第一天开始你就要以身作则,成人达己员工不会听你说了什么。因为你掌握了话语权。员工只会看你做了什么。
管理必须从目标开始。首先要激励员工的个人目标,然后才能分配工作指标。
管理从尊重开始,不摆架子,不高高在上。
管理拼的不是学历。而是学习力。自我学习并且带着团队一起学习成长。才是一个管理人员真正的业绩。