今天听了一本书，书名叫做《能力陷阱》；这本书里面。最有价值的一个观点就是先行动再思考。整本书听下来的感受就是震撼的。
不管对一个人发展还是公司的发展。我们传统的路径就是先设定目标，想象达成目标的画像 ，开会拆解目标,然后按KPI一步步落实直到达成目标。但是往往我们行动起来。发现现实与我们想要达成的目标有非常大的差异。很多时候我们都是在瞎折腾。因为我们能看见的都是我们认知范围以内的事。再怎么再怎么想也是我们目前这个水平能想象到的事情，不会有太大的变革与创新。
正确的路径是先行动，找到在这方面比我们厉害好几个级别的人，或者是这方面的标杆性的榜样，模仿它！学会了，再思考怎么变革与创新。因为很多时候我们一个人在那里想，都是瞎想。
