90%的人终其一生都没有机会锻炼领导力。

这是我最近观察身边的人得出的结论，如果非要跟我杠90%是怎么得出来的，我只能说是我瞎猜的，凭感觉估的。

或者说财富分配的金字塔决定了，90%的人都是在底层。爬上去的人往往都成为了专业人才或者管理人才。

现在的专业人才也都是有团队的，比如医生、律师、注册会计师，不是单纯一个人单打独斗。

但是，观察那90%留在底层的人，他们其实可能从来没有机会去锻炼自己的领导能力。在他们的人生里，领导力这三个字，其实意味着还待开发的未知领域。

如果这就是现实，是不是很残酷？

那么，请问学校为什么不教领导力？学校可以让大家花10几年的时间去学知识学“文化”，为什么不可以开一门跟领导力有关的课程？

其实，同样的问题，我们也可以问，学校为什么不教理财？不教怎么做生意？

因为有些知识是只可意会不可言传的，如果你说居高位者，你会愿意制造出成百上千万的竞争对手，来跟你的孩子抢位置吗？

再说，人人都想当领导，那么谁来当下属呢？总得有人当下属吧？

就好像，总得有人愿意做保姆，送外卖，做保安吧。但是你说那些做底层工作的人，他们也没办法呀？要的就是没办法，有办法谁愿意做这些工作？但凡家里有饭吃，谁不在家宅着，打游戏追剧买买买…… 

这就是社会现实。没无奈，也没有办法。

普通人只能自己努力往上挣扎，争取一个好一点的位置，不“滑落到下一个阶层”。