70后敏敏1993年大学毕业进国企宣传部，2000年进入重庆当时最大的报社当记者、编辑。0３年底，报社筹办自己的网站。在一线冲锋已显疲态的敏敏被调回后台，一边上传上报的电子版，一边参与一些网站的筹备。工作特点由全天侯采访写稿变为基本上夜班。
工作对象、工作内容、工作时间全都发生了变化。是好事情还是坏事情呢？价值观在这里起到了关键的作用。
这件事表面看起来是什么，实际上是什么，隐含着什么？什么是重要的？什么是最重要的？
当时的敏敏看来，从前方转向后台，是报社对他价值的全面否定。他说，工作时间由全天候的采访写稿变为基本上夜班，是对自己的极大的浪费；工资比一线记者低一些，简直就是在拿养老金。这是他不能接受的重大挫折。
半年之后，带着知名媒体记者的光环，敏敏跳槽进入一家他曾经采访过的如今已是上市公司的企业，任行政总监。
企业老总对他说“行政无小事”。从来没有企业管理经验工作的敏敏，在行政岗位上做得很辛苦，终于3个月后被迫走人。之后的十多年，他每两三年就会跳一次，职位再没上到过高层，基本都是在部门经理主管的位置上盘旋，企业规模越来越小。
曾经意气风发的他，如今暮气沉沉，脸上全是岁月的风霜。
明明一手好牌，结果打得稀烂！
在命运的大坑里不停挣扎。
为什么曾经的媒体高手敏敏做不对选择题呢？在我看来，他没有养成正确有效的价值观。
Li xiaolai在《财富自由之路》一书中说，价值观决定选择，选择决定命运。
真正决定一个人命运的是一个人的价值观。
什么是价值观？最通俗、最有效的定义是：知道什么好，什么更好，什么最好。？知道什么是好的，那么就知道什么是差的；知道什么是更好的，也会知道什么是更差的；知道什么是最好的，就会知道什么是最差的！
敏敏从采访一线转向后台，既然已经疲态尽显，这难道不是岗位转换的好机会？
工作时间由全天候的采访写稿变为基本上夜班，白天时间不正好做自己之前一直想又没时间做的事情吗？
工资虽然比一线记者稍差一些，可是他每天晚上只工作3小时。
你瞧，不同的价值观会看到不同的景象。
Li xiaolai认为，价值观养成过程中，还要小心回避一个陷阱：以偏概全。
什么是以偏概全？
就是把自己的感受当作全世界的感受，把自己的观察当作全世界的观察，把自己的看法当作全世界的看法……一切都从自己出发，全然不知道别人可能跟自己不同，别人所身处的世界一样可能跟自己不同——甚至方方面面都有很大的不同。
当时的敏敏对于行政工作看法是很典型的以偏概全，仅以自己采访中了解到的行政经理的工作情形，就以为自己了解了行政工作的全部。
行政管理需要什么理论基础，应该具备什么样的素质，需要什么样的经验，他一无所知，却毅然决然地咚一声跳进了企业的大海，后面的10年当然会不断地镪水。
Li xiaolai说，绝大多数人被自己所局限，无法从自己的世界里跳出来去观察这个世界，或者说跳出来之后去看到更大的世界，去看一个更真实的世界。于是不可能选对，只能选错。
现状，是过去选择的结果，过去的选择是由当时的价值观决定的。
对现状不满，当然是过去的价值观有问题，值得好好反思。
