据中新网报道，中智咨询近日发布的《2022年企业年终奖发放计划调研报告》显示，2022年有74%的企业计划发放年终奖。从市场整体水平来看，企业年终奖人均为2.19万元，整体平均为1.8倍月薪。报告分析数据来自于全国504家参与调研的企业。
大多数人的心思是不是都和我一样，怀着羡慕的目光，看着别人家的老板大方，为什么我就遇不到这样的老板呢？
年年被平均，以前觉得自己是真混得不好，工作按部就班，事业止步不前，还有房贷、车贷、老婆、孩子要养，疫情三年，市场又不景气，头条上天天都有大公司暴雷出问题，有的还能给点遣散费，有的就原地解散，毫无预兆，随时害怕自己被裁掉，看着别人的年终奖，只能唯唯诺诺，希望自己明年还能在岗位上摸鱼就好了。
后来年年看到这样的新闻，也就麻木了，可能发这条新闻的人也意识到这东西不能博眼球了，也确实夸张了，于是终于道出了实情，说是根据504家企业的调研得出的结果，504家什么样的企业呢？中国企业大概有五千万家，上市公司5000多家，这504家企业又是怎么分布的呢？如果全是上市公司的调研结果，那这个数据的可信度还是比较高，如果不是，那应该就不大真实。
几乎所有打工人都很在意年终奖，觉得这个是对他们一年工作的肯定，也是过年前讨的一个喜庆，可是做老板的呢，发年终奖对他们来说又是一个伤脑筋的事情，即使这部分资金是计划在工资内的，因为每个人的岗位和能力不同，所以年终奖的多少肯定不一样，拿捏的恰到好处是很困难的，就像厨师为一桌子人做菜，众口难调，所以难免要惹得一些人不开心。可能明年就准备拍屁股走人了。
所以，今年你是否被平均了呢？还是被人拖了后腿了？
