孟晓舟，据我推算，应当是70后。
何许人也？
不仅是华为副董事长、首席财务官，她的另一个身份是华为创始人任正非的大女儿。
她于今年在清华北大的两场报告见之媒体后，我今晚有时间学习了一下。
现将演讲精华中的精华摘录于此。
1、引用培根名言：黄金时代，就在眼前。
2、大学之道在大师，企业之强在强人。
3、华为在大机会时代，拒绝机会主义，始终聚焦管道战略；拒绝今天的快钱，才能持续赚到钱。
4、华为从不追求当期利润最大化，保持对未来的持续投入；人们看见了我们在经营上的成功，没有看见我们在冰山下的努力。
5、用今天的钱，建明天的能力。
6、在自我创新的，同时坚持开放式创新。
7、坚持“财散人聚”的理念，建立了广泛的利益分享机制。
8、对产业链“深淘滩，低作堰”，让利给客户和供应商；未来希望建立一个开放共赢的ICT生态圈，共同做大产业，做大蛋糕，但只取1%。
9、ICT将驱动人类社会从“物理世界”走向“数字世界”，在向智能社会转型的过程中，将给ICT行业创1,50,000亿美元的市场空间。
10、变革就是勇敢者的新世界，那么新世界将由谁主导呢？
11、人才观：
胸怀世界：真正的人才不会愿意在一个平庸安逸缺乏挑战的环境中虚度光阴。
坚韧平实；工匠精神；
洞察新知：英雄不问出处，出处不如聚处。
打开组织边界；
跨越专业边界；
突破发展边界；
12、宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。
13、坚持知本主义，知识就是资本，过去资本雇佣人才，现在人才雇佣资本！
14、按价值定薪，牛人年薪不封顶。
15、“个人英雄”与“群体英雄”的交响乐，在群体创造、群体奋斗的过程中，共享成功、共享利益。
16、作为信息论基础的香农定理、作为信息工程技术基础的摩尔定律都已逼进极限，如果不能突破时延和宽带的极限，人类社会如何走向智能社会？
17、自我批判
18、加班VS进步，结果导向
19、金子，其实不发光，选择比天赋重要。
20、马克斯韦伯说，“任何一项事业背后必须存在着一种无形的精神力量。”
以上是我认为的她演讲中最为精辟最为精彩的观点和见解。录于此，供己时而习之。
—北京百泰富，张卫明，2018.12.12，子夜记
