构建自己的人际关系网络，这其实就是一种能力，我们应该如同看待编程、项目管理、期货交易等专业技能一样，将“人际交往能力”看作一种需要刻意培养和训练的技能。
很多人从未以专业视角看待“人际交往能力”，大概率是因为我们从小到大都没有这方面的意识，更没有接受过专业的、系统的、长期的训练，甚至有相当一部人觉得它是一种可耻的和不正当的手段。
进入社会后，虽然我们都知道它非常重要，但也不代表我们会花足够的时间去学习并经营好它。
一、人际交往中的两个陷阱
在提升人际交往能力的过程中，有两个陷阱在我们前面，即自恋与懒惰。
第1个陷阱：自恋
自恋陷阱，指我们往往会选择那些与我们相似的人成为朋友，因为两个背景、专业或社会地位等相似的人，更容易理解对方，从而彼此的关系也就容易进一步发展。
比如，当我们新加入一家单位时，通常会和自己有很多共同点的人走的比较近，比如说都是老乡、校友，或者彼此有共同认识的朋友等。
如果我们总是这样做，那么陷阱便很明显，即我们交的朋友都与我们很相似，容易陷入同质化和群体思维，自己的思想、认知和感受会被框定在这个相似的圈子里。
第2个陷阱：懒惰
懒惰陷阱，指我们往往会选择与那些容易接触到的人交朋友，比如地理位置近、好开口的人等。因为这样做不需要付出太多努力，简单省力。
比如，我和同在西安市的朋友关系就维持的比较好，但是和去北京上学朋友的关系就慢慢淡了。
懒惰陷阱在于容易接触到的人，不代表是长远的价值关系，只是因为好接触，所以你们才成为了朋友。
突然想到了《掌控习惯》公式，让好习惯尽可能地简单易行，同样可以用这个思想突破这个限制，让自己能与更多的“屋外人”交流。
作者讲了这2个陷阱，最想强调的思想是：“我们应该建立多元的、广泛的、动态的以及跨领域的人际关系网络。”
如何使用人际关系网络？
与各个领域的人才建立联系
感知发展趋势，寻找机会
跨领域合作以创造更多的价值
获得更多机会
避免群体思维
提出突破性想法
