二、人际交往中的思维定势 思维定势：当我们切身体会到人际关系网络的价值时，我们不会纠结为其分配时间的合理性，但不幸的是，在我们了解到人际关系网络...

构建自己的人际关系网络，这其实就是一种能力，我们应该如同看待编程、项目管理、期货交易等专业技能一样，将“人际交往能力”看作一种需要刻意培养和训练...

上次提到了四点是作者描述的什么才是“像领导者一样行事”，接下来作者介绍的是如何才能做到“向领导者一样行事”，即：如何像领导者一样行事： 三、把工...

二、了解领导者们真正需要做的事 有许多人分不清管理与领导二者的区别，从本质上说，管理是调整组织结构调动资源，高效地完成既定的目标；而领导则是制定...

二、重新定义的工作 惰性、环境阻力、例行工作，以及一些根深蒂固的思想，这些都会阻碍我们自发改变。而对于一个社会人而言，最重要的能力应该是学会改变...

一、“由外而内”的改变 与我们经常听到的“由内而外”改变的思想不同，本书作者提出了一种新颖的思想——“由外而内” 正如书名《Act like a...