剽悍牛人进化营，招募管理组，我想，要靠近牛人，才能成为牛人，于是报名了，很幸运通过了初审， 当时可开心了， 说是要去联系米瑟营长，于是我第一时间就去勾搭了， 一番沟通后，得知，要在今天语音聊天，心情还有点小紧张。
约好了晚上8点， 在7点的时候。忍不住想要确认一下是否真的在，于是，发了一个期待的信息，随后是漫长的等待。
20点，米瑟的语音，如期而至，
一，开头定基调。
语音接通，米瑟上来就是一句暖心的话， 说： 哈哈，和熟人说话就是很轻松呀， 就是这一句，让接下来的谈话氛围定位成了轻松愉快。
以后。找人聊天，可以加上这句话， 哎呀，和剽悍江湖的老铁聊天，就是很轻松的呀！ 让聊天氛围轻松下来，才能更好的沟通。
万事开头难， 如何展开一场轻松的谈话，在于你如何说出第一句话。
二，灵魂三问，
①你觉得自己加入进化营管理组，会给进化营带来什么。
但米瑟问出这句话的时候，我想，我的专长在于想法开阔，行动力强，执行力到位，策划活动经常会有好的点子。
这其实是对自我的一个很好的梳理，就像在牛人进化营一样，猫叔带着我们一起定位，一起寻找自身可以卖的点。
发掘出来，认知自己，才能更好的成就自己。
我的特点是，行动力，执行力，和策划统筹。
当然，也有缺点， 我有点粗心，对于细小方面把控力度不够，某些沟通容易有说教点。
梳理自己，发现问题，才能解决问题。
多问自己，是否还有更好的，更快，更省力的方法吗？
有，只要你说有，就一定会有。
②。你对你如进化营后半程，有什么好的想法，让运营做到极致。
正好，读了猫叔推荐的绝佳体验里，有介绍一个方法，就是提供私人订制。
被需要，被关注，是大家的需要， 那么我们牛人进化营，每个老铁的定位不一样， 所以，他们的需求其实也是不一样的。
但是，我们每天的课程，其实并不一定适合某些定位的老铁， 那么我们是否可以根据老铁的需求，提供一些小活动，小分享，做一个私人定制。
③，你觉得运营最重要的是什么？
我还记得，秋叶大叔给我们讲过一个例子，问，名牌大学，最本质的东西是什么吗？
很多人会说是师资力量，是历史，是文化，等等。
但是，显然，秋叶大叔有不同的看法， 他认为，名牌大学，比如清华北大，这些学校，最本质核心的是，学习的氛围。
为什么清华北大他们招生年年都要靠抢吗？ 而且都只招收各地状元 前三等学生。否则宁缺毋滥。
门槛很高。
为什么 ，因为他们要营造出一种全是尖子生在校园里学习的氛围。 这种氛围，才是他们成为名校的最核心支撑。
而，我们社群也是一样, 你能请到大咖，你课程好棒，你福利超级好， 可是，我不喜欢你社群的氛围，天天撕逼， 我管你什么大咖，福利呢。我就是不愿意呆了。 氛围太差了。
一个社群运营官，最重要的是，营造一种学习的，积极向上的正能量氛围在群里， 氛围到了，大家会不会更愿意待在群里，因为这个社群管理组真的好贴心。我喜欢他们。
这其实，就是社群吸引老铁留存的比较好的方法。
所以，对于社群运营，我认为，营造一个什么样的社群氛围是社群运营官的核心。
当然，一直都是米瑟在问我可不行。
最后，得到一个提问的权利， 向米瑟请教了。 如何在社群运营方面持续成长和精进的方法。
米瑟非常热心的分享了，她两年来，持续的深耕在运营领域，成长到如今的心得。
总结下来，就是以下几个点：
坚持， 持续深耕， 做出成绩，把握机会，积极主动。
坚持的在某一个领域持续的深耕，想棒法做出成绩，让人看见，积极主动的去展现自己，有机会就上，绝不害怕，充满勇气， 这样，你会成为一个厉害的行家。
社群运营和写作，是我所定位的领域，坚持，就是我要做的！
