谷歌如何用6年时间，做到月活量用户从1到10亿？如果你现在出行，需要去一个陌生的地方，你只要打开手机上的地图，输入你的目的地，然后打开导航，你就知道怎么走了。

今天我们享受的这种便利，源自《谷歌方法》一书中，作者讲述的一个人。他叫约翰·汉克，是谷歌地图前身的发明者，是数字地图公司Keyhole创始人。

约翰是一个有激情和梦想的人，他的创意，改变了人类游览世界的方式。2004年，他和自己的29名团队成员一起加入谷歌公司，主导谷歌地图和谷歌地球产品的推出。

《谷歌方法》的作者是比尔·基尔迪，曾任数字地图初创公司Keyhole的市场营销总监。后担任谷歌地理部门的产品营销经理，负责谷歌地图和谷歌地球的推广。现任niantic公司的市场营销副总裁。

这本书以谷歌地图为切入口，讲述了谷歌公司用6年时间，做到月活量用户从1到10亿成功的方法，其核心在于吸引创意精英、提供平台和打造卓越产品，这3点秘诀，这也是谷歌公司成长为科技巨头的秘诀。

一、吸引创意精英，遵循需求定律

在各不相干里，他们有了齐心协力的需求，有了创造和改变。约翰的初创公司Keyhole，在资金紧缺的情况下，谷歌公司提出了收购方案，还答应约翰29人的团队成员一起成为谷歌员工，享受股权和公司的福利待遇，满足约翰提出的所有要求。

对于谷歌公司来说，约翰团队是一群有技术，有商业头脑和有创造力的创意精英。本来没有关系的两家公司，他们为了一个共同的目标，达成共识，就是如何让谷歌地图引领世界，改变人们的出行方式。

谷歌公司成为科技巨头的原因，是它遵循了需求定律。它无论是在吸引人才方面，还是解决客户的需求方面，都是以客户需求为导向，从而让公司成为标杆公司。

所谓需求定律就是，企业和公司能解决客户的痛点、服务缺陷、未解决的问题或者情感方面的需要。

谷歌公司比起创造收入，它更关注客户需求。比如:“如何让用户快乐”“如何用技术改变世界”这一类目标。公司永远不是因为想赚钱而开始一项业务，而是把满足客户需求当作运营之道。

谷歌曾经收购了两家地图机构，在6年后，它从一个用户都没有，做到了月活量10亿的用户，并成为全球第一大消费级地图服务公司。

它成功的方法就是吸引创意精英，并为他们提供平台自由发挥，打造卓越产品，从而实现公司和客户之间共赢的局面。

二、提供平台，拥有伟大格局

所谓格局，就是一个人的人格和胸怀。无论是企业还是个人，做事都应有大的格局，这样企业和个人才会有好的结局。

《谷歌方法》中，当约翰在谷歌取得很多成就、奖励和晋升的时候，他还是想跳出舒适区，再次自主创业。

谷歌创始人拉里知道他的想法后，竟然让他留在谷歌建立初创公司，他还为约翰提供人力、物力，保持约翰在谷歌曾有的福利待遇。

试想，一个没有格局的老板，能让一个有辞职心愿的下属，在自己的公司研发他自己的创业项目吗？答案是不可能的。

所以，这就是谷歌能建立自己的品牌，能在科技企业一直领先的原因。有句话说得好，企业的格局决定企业的布局，企业的布局决定它的结局。

作为一个老板，如果没有格局、胸怀和眼界，他的公司永远不会做大。

世界石油大亨洛克菲勒有句名言:“用人要用能人，而不是用完人。”他的这一条用人术，尽显洛克菲勒的大格局。

这也是洛克菲勒家族六代富足不颓败的秘密所在。

洛克菲勒公司，有位嗜酒如命的员工，他人际沟通能力很棒，善于应变，拥有超强的领导天赋。洛克菲勒认为企业经营需要具备这些特质的人。

于是，他就提拔这位员工并且委以重任，而那位员工也用行动回报了洛克菲勒的信任。这是洛克菲勒格局大的体现，他没有傲慢和偏见，有的只是让员工们做自己喜欢做的事，进而激发他们的热情。这应了那句话，格局决定结局。

无论是谷歌还是世界石油大亨洛克菲勒，他们都注重人才的培养，并给他们提供平台，让人才有用武之地，那些人才也竭尽全力地为公司打造卓越的产品，为公司创造更多的价值。

三、打造产品，不辱使命

在无数次技术突破与产品迭代的过程中，谷歌持续推出谷歌地图，谷歌地球。谷歌街景、Pokemon Go这些伟大的产品。谷歌地图6年，月活用户超过10亿，AR游戏Pokemon Go引爆全球用户。

以上这些谷歌产品，全是谷歌公司吸引的每一个创意精英，打造的卓越产品。公司为他们提供不设限的平台资源，精英们也为了公司倾情奉献。

他们始终与谷歌公司的使命连接在一起，让每个使用谷歌地图的人永远不迷路。谷歌的使命是:整合全球信息，真正达到资源共享，做到服务人人。

在谷歌地图和谷歌地球刚刚开发出来时，它们就在救灾、抢险方面，极大地赢得了救援成功的几率，好多名人、政客、广告商都纷纷使用它们。这让每一位参与研发的人员，感到无比自豪。

有使命感的企业和个人，永远是积极的、充满责任感的。

笑薇老师是一个具有使命感的人。她从一个人的笔耕不辍，已经影响了几十万粉丝跟她学习写作，现在她把阅读写作推广这件事，当作事业来干，她希望这项事业能惠及更多书友。

最近，老师把“笑薇读书”升级成为“笑薇学院，而且把“在阅读中成长，在写作中收获”，作为“笑薇读书成长学院”的使命。在以后的日子里，她将带着所有长期主义思维的书友，终身阅读，终身成长。

使命是什么？使命就是当我们在做一件事的时候，感觉兴奋，感觉很好，自己再辛苦也不觉得辛苦，那这件事就是我们的使命。

谷歌公司的领导者一直坚持公司的使命，他们都是全力以赴献身于自己热爱的事业中的人。愿我们都能像谷歌公司一样，找到自己的使命，并长久地坚持下去，成就自我。

总结:

《谷歌方法》这本书，着重介绍了谷歌成功的核心方法就是:吸引创意精英、提供平台、打造卓越产品。这也是谷歌用6年时间，做到月活量用户从1到10亿伟大成绩的秘诀所在。