经理的意思是：经营管理一个部门的事务。
领导的字面意思是：带领大家，指导大家。
所以领导必须身先士卒，带领大家一起完成公司目标，同时让下面的人获得利益，当然同时自己也会获益。领导不能倒，先倒下了就散了。
大家即团队，团队的一个另类解释是：一个有口才的人对一队带着耳朵的人讲话。这个说法是想从侧面让大家理解口才对于领导的重要性，必备性。话说人才不一定具备口才，但有口才的人一定是人才，所以具备口才的领导基本就可以算是一个合格的领导了，优秀的人才了。
口才这东西是一项技能，不是时时刻刻都在用的，跟演讲一样，需要的时候才使出来。如果时时刻刻用，那么你的嗓子就要抗议了，你也会累得不行。
所以领导平时会回收注意力，该动用口才的时候才动用口才，特别是要达到某个目标时。一般来说口才由思维决定，但我觉得口才和思维是一种互相促进的关系。多思考肯定会提高你的口才，但多动用口才也一定会促进你思维能力的提高。
领导得学会看长远，看未来，待会也是未来，下午也是未来，明天也是未来，下周也是未来，下月也是未来，明年也是未来，五年之后都是未来。从近处开始，慢慢地变得越来越长远吧。
