重教育抓学习，夯实理论基础
坚持把思想政治作为年轻干部教育的重中之重，系统地通过理论学习、党性锤炼、实地调研、经验交流等方式，增强年轻干部政治素养、坚定理想信念、提升业务能力、丰富工作经验，引导年轻干部树立崇高的理想信念和人生追求，为今后工作奠定坚实思想基础，筑牢思想之基采用集中学习、观看红色影片、参观党性教育基地等方式，让年轻干部补足“精神之钙”，拧紧思想“总开关”。根据年轻干部缺乏与居民群众交流的经验，有针对性地开展专题座谈，“新”“老”干部坐在一起交流工作经验、沟通工作困难，及时掌握年轻干部的思想动态和工作情况，为他们答疑解惑、交流工作方法、解决实际问题，使他们安心基层、扎根基层、服务基层。
重实践抓锻炼，提升实践能力
始终把基层一线作为培养干部的“大舞台”，坚持把一线岗位作为年轻干部锻炼的主战场，在实践中培养锻炼年轻干部解决实际问题的能力。综合考虑干部专业特长、工作经历、性格特点、短板弱项，有针对性的进行培训，全面提升年轻干部谋工作、抓落实、打硬仗的本领。让年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。
重使用抓提能、确保“长成材”
坚持严管与厚爱结合，突出品行为先。通过年度考核、平时考核、个人谈话和民意调查等方式，对年轻干部进行综合实绩评定，准确掌握干部履职能力和作风表现。注重在急难险重任务、基层服务等方面看干部用干部，不断激励年轻干部担当作为，培养年轻干部成为服务乡村的最强生力军。
