1.蘑菇定律：年轻的基层新员工，常被置于没人注意的角落，不受重视，甚至打杂跑腿，受到苛责，就像蘑菇一样在阴暗处静静生长，没人关注，甚至有时还要被浇上大粪。
2. 师徒制：就是所谓的“传帮带”。在过去，师徒制的核心是“传授”，现代企业的核心是“帮扶”“带领”。
3. 情景管理：针对员工发展的四个情境：热心的生手，憧憬幻灭的学习者，能干谨慎的执行者，独立自主的完成者，分别使用指令，教练，支持和授权的管理管理方法。
4. 鲶鱼效应：一种用危机，竞争，假想敌的方式激活团队士气，培养人才的方法。
5. 贝尼斯定理：员工既是消费品，也是投资品。工作是消费，培训是投资。贝尼斯说员工培训是风险最小，收益最大的投资。
6. 管理与领导：领导的核心驱动力并不是怕，而是尊重和信任。
