温泉县新录用公务员考察工作严把政治考察关、资格审核关、走访调查关、综合评价关、组织纪律关等“五个关口”，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人员选进公务员队伍。
严把政治考察关，考准考实政治素质。坚持把政治标准放在首位，将拟录用人员政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为考察重点，依靠考察对象所在地基层党组织和党员群众代表，采取个别谈话、座谈交流、综合评价等方式，精准掌握拟录用人员的政治素质、遵纪守法、信教参教等基本情况，筑牢政治考察关口。
严把资格审核关，全面核实档案信息。坚持从严从实调阅档案，从组织、人社部门选派熟悉档案业务的骨干力量，严格对照拟录用职位要求，重点审核考生“三龄两历”等重要信息，检查考生是否符合报考条件，保证信息完整准确，坚决杜绝档案涂改、材料和信息涉嫌造假等现象的“带病者”进入干部队伍。
严把走访调查关，精准掌握现实表现。本次招录对象包括在职事业干部、企业人员、应往届高校毕业生，考察组根据实际情况区别对待。对在职人员，通过走访单位领导、同事、服务对象和纪检公安部门，侧重了解其工作表现、遵纪守法等情况；对应往届高校毕业生，通过走访父母、亲戚、邻居、同学、居住地社区负责人和纪检、公安等部门，侧重了解德、智、体发展情况和在校现实表现情况。
严把综合评价关，全面准确分析研判。坚持实事求是、客观公正原则，严谨、细致地分析考生信息，全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况。同时，从个人信用报告，查询考察对象是否列入失信被执行人名单，综合各方面意见，全面、准确、客观、公正给予评价，形成书面考察材料。
严把组织纪律关，确保考察风清气正。坚持把纪律挺在前面，按照《2024年博州公务员录用考察工作方案》要求，明确考察工作纪律，规范考察工作行为，划出“底线”“红线”，做到公平、公正、公开，保证考察工作风清气正。
