公务员录用是打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍的第一道关口。疏附县严格执行《公务员录用规定》等相关规定，以政治、考察、纪实“三关”为抓手，着力提升公务员录用考察工作的质量，考准考实，确保把政治素质过硬、综合能力突出的人选进公务员队伍。
严把“政治关”，确保考察人员政治素质过硬。对标新时代好干部标准，把政治标准摆在首位，既重能力、更重品行，深入考察政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情况，考准考实政治属性。了解考录学生所在学校老师、居住地村（社区）负责人、居住地派出所（警务室）负责人等对其在重大问题上的立场、观点和态度。了解考生在维护社会稳定、民族团结方面情况，必要时与入围考察环节考生本人核实相关情况，确保政治素质过硬，杜绝政治不合格人员进入公务员队伍。
严把“考察关”，确保考察工作程序走深走实。制定考察方案，按统一考察标准，合理规划考察路线，联合各用人单位，选派2-3名政治素质硬、责任心强、具有考察工作经验的人事干部与组织部2名业务熟练的干部组建考察组。今年分批分时赴乌鲁木齐市、克拉玛依市、和田地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州以及喀什地区其他县市开展录用考察，并积极向被考察人员户籍所在地组织人事部门发协助函。采取“个别谈话+实地走访+集体面谈”“家庭+学校+村（社区）+属地派出所沟通联系”相结合的方式开展考察确保考察工作考得实、审得严。
严把“纪实关”，确保考察结果全面客观准确。按照“一核二谈三画”的方式严把考察相关纪实。由考察组联合组织人事部门档案室干部对入围考察环节考生的人事档案再次进行审核，核实考生是否符合报考资格条件。按照干部选拔任用考察标准，全程采用干部考察专用记录纸记录，根据考察情况为入围考察环节考生精准“画像”，撰写考察材料，为考察录用提供重要决策参考。
