身在职场，摸爬滚打，泥泞坎坷，酸甜苦辣，只有那些饱经风霜的职场精英们才知道。【职场知心话】将那些教材上书本上难以了解的真实职场，以及职场上不为人知的心路历程，约定俗成的职场规则，敏感岗位的言行举止，以诙谐幽默的语言，亲切平和的方式，真诚的与你说一些职场知心话。本书将通过陆续发表的【职场知心话】系列文章，让我们一起来学习探讨职场成功人士的成长发展故事，欢迎各位职场朋友共同学习，互相交流，传授职场经验，解答职场困惑。为了方便阅读连载续集，欢迎各位朋友点赞关注，留言讨论，并在评论区提出建议和意见，更多【职场知心话】第一时间与您分享！谢谢！

【职场知心话】书稿连载之十：《职场厚道乃成功基石》

      在职场上经常会有人忠告你，做人要厚道。就是说，做人要不刻薄、待人要好的意思。厚道，是一个汉语词语，意思是指不刻薄，待人诚恳。就是说一个人说话办事诚实、实在，不夸张、不骗人。没有人愿意与不厚道之人来往、共事、打交道；厚道的含义其实很多，厚是说存身立世在道德层面要有厚实的基础，也就是为人之德要深厚；道是指处事方面要通达，办法好，点子多。厚德是基础，道路通达是表面。但是在职场上就是说做人做事的行为和人品，做人厚道，厚道做人！从不刻薄，待人诚恳，很实在，不夸张、不骗人。厚道，概而言之，就是实实在在做人，踏踏实实做事。

        香港富商李嘉诚在商界无疑是一个神话。他14岁开始创业，短短几十年就已经成为华人的首富。李嘉诚的儿子李泽楷曾说过：“我父亲告诉我，当与他人做生意时，如果你得到七分或八分是合理的，那么我们只能得到六分。”这就是李嘉诚的成功秘诀。做生意愿意放弃部分利润，厚道做事。

      职场上无论是代表个人还是企业，只要建立了信用，就会拥有巨大的无形财富。李嘉诚在创业史上有两件事就得益于诚信。第一件事是坚守承诺，不抢老东家客户。他创业的第一家公司长江塑料厂，在开业之初就面临着巨大的金融危机，面对公司的资金困难，原公司老客户主动找他合作，想帮助他，李嘉诚却毫不犹豫地予以拒绝，希望自己开发新的销售渠道。原因就是因为他在离开老东家万和塑料厂创业以前，就向前老板承诺，绝不会与公司抢客户。李嘉诚在困难之中坚守诚信的精神，赢得了客户的赞誉和理解，也打动了员工和银行，得到了各方面的支持，结果，资金销售这些危机很快就转化为商机。

      第二件事就是坚持实话实说，诚信做人。李嘉诚做的第一笔大生意，就归功于他的“诚”字。李嘉诚是以生产塑胶花创业起家的，当初，有一位外商希望大量订货，但是为确保李嘉诚有供货能力，外商提出须有富裕的厂家作担保。李嘉诚白手起家，没有背景，为找担保人，他跑了几天，磨破了嘴皮子，可改变不了现实，根本不会有人愿意为他作担保，无奈之下，李嘉诚只得如实告诉外商。李嘉诚的诚实感动了对方，外商对他说：“从你坦白之言中可以看出，你是一位诚实君子。诚信乃做人之道，亦是经营之本，不必用其他厂商作保了，现在我们就签合约吧。”但是李嘉诚却当场拒绝了对方的好意，他很诚恳的对外商说：“先生，能受到如此信任，我不胜荣幸之至！可是，因为资金有限得很，一时无法完成您这么多的订货。所以，我还是很遗憾地不能与你签约。”正是因为李嘉诚这番如实相告，使得外商大为震动，他没想到，在人们广泛接受“无商不奸，无奸不商”的说法的社会里，竟然还有这样一位“出淤泥而不染”的诚实商人。于是，外商决定，即使冒再大的风险，也要与这位具有诚实品德的人合作，因为李嘉诚值得他破一次例。他对李嘉诚说：“你是一位令人尊敬的可信赖之人。为此，我预付货款，以便为你扩大生产提供资金。”

由于得到了外商的大力支持，李嘉诚既扩大了生产规模，又拓宽了销路，由此李嘉诚发展成为了“塑胶花大王”。这就是职场上典型的诚信赢得市场，厚道取得成功的案例。

      在职场，厚道也可以说就是职业道德，是一种美好的从业品德，是一种做人的宽厚境界，是一种处世的崇高智慧。厚道是一个人的人品，也是一个人的内涵，更是一个人的为人和修养。

    具体说来，厚道就是做人诚实。诚实厚道的人不会甜言蜜语，不会阿谀逢迎，不会吹嘘奉承、不会自我炫耀。

      厚道，就是实实在在， 从不虚伪掺假。在职场上就是不高傲势利，做人平和；不玩弄权术；做人有节；不贪心苛求；做人大度；不徇私舞弊，做人坦荡。

      厚道的人胸怀宽广，能屈能伸，吃得起亏，经得起舍。当别人给予三分时，他会回报十分，有好东西喜欢分享。在职场上厚道之人从来不会斤斤计较；从来都是以仁道为怀。 秉持公正公平；宽宏大量。

      关于厚道，还有一个古代传说故事。说的是明朝有位读书人叫徐文贞，一天他请人到家里来吃饭，不料有一位客人起了贪念，欲将主人的金杯据为己有。

      于是那人把这只金杯藏在了帽子里，在场的所有人都在帮忙寻找。结果这位喝醉了酒的客人慌乱中不慎摔倒，金杯露了出来，恰好被徐文贞看到，他连忙把金杯塞进了醉酒客人的衣袖里，避免了一场尴尬和难堪。

待这位客人回到家醒了酒，慢慢明白了真情，羞愧难当！次日他到主人家“负荆请罪”，徐文贞坦然一笑，只字不提此事，依然盛情款待了这位客人。

      由此可见，厚道之举，能够赢得人们对厚道之人的赞赏和敬仰，也能够使周围的人自省自律和效仿。

      职业经理人要取得成功，职场厚道是基石。为人处世，敬重老板领导，尊重同事同行，谦逊做人，贵贱不分。无论说话、做事，都不会尖酸伤人，时时刻刻奉行宽厚仁德之心，宁肯少获得，从不多索取；宁愿多吃亏，从不占便宜。

      在职场上，我们都喜欢与厚道之人共事，感觉很舒服，很轻松。因为厚道就如冬日的斜阳，夏日的和风，无论作为人品还是作为德行，都是让人放心的。职场上厚道之人，让人信赖，让人踏实，让人熨帖，让人感动。作为同事，可信，作为朋友，可交；作为领导，可从；作为老师，可尊；作为下属，可用。老板或者领导日理万机，忙忙碌碌，之所以重用厚道之人，他们觉得厚道人不会算计你，不会欺骗你，不会出卖你，值得信赖，把事情交给厚道人，托付给厚道人，完全可以放心；

很多职业经理人认为，职场就是战场，要小心翼翼，如履薄冰。但是在职场上要做一个厚道之人，或许会不以为然。

      要做到职场厚道，就要内心纯朴，不生害人之心，与人为善，从善如流。要有一颗实心眼，一颗善良心；要容得下别人不能容忍之事，要记着别人的好。有时候明明知道是别人的不对，甚至是有人在背后“捅了你一刀”，你也能做到不计前嫌，很快“忘掉”，更不会“冤冤相报”，“十年”报仇：这就是厚道人的善良，厚道人的品质；职场上我们可能会遭遇“以小人之心，度君子之腹”的聪明人，但是你绝不能和他纠缠，和他一般见识。我们的善良，也许会受伤，会吃亏，但是在心底，只要信奉“因果报应” ，相信“人在做天在看”，人若欺你，天会护你；人若欠你，天必还你。

在职场上，在生活中，可以说很多人的成功就在于以诚为本，诚信做人。相反，一个没有信用的人，基本上在职场上无法生存。你没有诚信，社会上没有人相信你，怎么敢与你合作。《狼来了》的传说故事大家应该知道。虽然说的是一个放羊的小孩，因为说了假话，没有狼的时候呼喊着狼来了，欺骗了村民。后来有一天真的狼来了，因为小孩子已经失去了的信任，大家都不相信真的有狼会来，没有人愿意来帮助他，结果一群羊真的被狼叼走了。还有一个古代王朝的风流故事《烽火戏诸侯》大家应该知道，周幽王因为没有诚信，戏弄诸侯，结果是既失去了美人，也丢掉了江山。因此诚信做人是职场成功人士赖以生存的法宝。

      厚道和诚信，是一对双胞胎。诚信之人多为厚道之辈。在职场中，没有人不犯错。在交往中，不可能没有隔阂，但是要做一个职场厚道之人，就得不揭人短，给人留有台阶。做到知人不必言尽，留些口德；责人不必苛尽，留些肚量；得理不必争尽，留些宽容；凡事不必做尽，留些余德。吃亏让人，扪心自问，少一些争执指责；多一些观心自省，少一些挑剔苛责；多一些理解赞扬，少一些揪住不放，多一些宽厚包容，心胸宽广，能容别人不能容之事。

      法国著名诗人雨果说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”要做一个职场厚道人就要有比海洋更宽阔，比天空更宽广的胸怀。“海纳百川，有容乃大”，只有宽广的心胸，才能容得下天下更多的东西，才能拥有大格局，才能包容别人的不足；才能成就更大的事业。

      我们说厚道乃职场成功基石，并不是说厚道就是中庸，就是没有原则的敷衍附和。实际上职场厚道的人很有主张。他们不会和稀泥、不会做老好人，甚至有点倔强，不会拐弯，不入俗流，憨厚而不讨巧。

      职场精英把崇尚厚道作为成功的基石，把职场厚道作为成家立业，创业发展的名片。他们认真做事，踏实做人，从来“不打诳语”，从来不会藏奸，既不会算计你，也不会欺骗你，更不会出卖你，人前人后一个样，明里暗里一个样。

      职场厚道是职场成功人士的基石，厚乃基石坚固，道亦前途无量，厚德是基础，道通是必然。