每到这个时候，各大高校校园招聘都如火如荼地进行，头部企业、互联网大厂都在用各种各样的方法去“圈”人，高薪、晋升空间等等各种眼花缭乱的举措，就是想在人才储备方面占据制高点，毕竟，很小的时候，伟大的改革领袖邓小平就告诉我们“企业的竞争归根到底还是人才的竞争”、“科学技术是第一生产力”，那些985，211高校的学生肯定会成为各大企业争相竞争的对象，他们也一样希望，这些年的努力有一个好的归属！
而对于一些普通高校甚至高职高技的普通应届毕业生，就业就没有这么乐观了。主要有以下几方面的问题：一、企业从筛选的角度，肯定首选是选择一些优质院校，因为生源比较优质，所以他们不仅可以享受好的教学资源，同样也优先享受优质的企业资源，毕竟物以稀为贵，优质的资源只能往上层倾斜！所以选择去一般院校开展招聘的，基本上都是不对口或者一些没有门槛的岗位。二、可能有人会说，校招没机会就可以去社会上碰碰运气嘛，此处不留爷自有留爷处，可实际情况是，海投简历后，不是杳无音讯，就是门不当户不对，而且还要盲目奔波，接受各种人情世故社会冷暖，毕竟，社会招聘，看的是实际经验和动手能力，企业更看重的不是你的潜力有多大，而是你目前能给我带来什么价值！社会不会因为你刚毕业就给于你特殊的包容。
然而，那这些出身平凡的应届大学生该何去何从呢？个人认为，这个社会没有绝对的公平，但上帝给你关了一扇窗，一定会在另外一个地方给你开一扇门。每个人，如果能够找准自己的定位，扬长避短，总能找到适合自己的职业发展道路。国家教育部门对目前的就业压力都会有一个政策层面的方案，比如，近年来大力支持职业教育发展，校企产教融合的积极探索，都是在积极引导和解决目前愈发严峻的就业形势！
对于目前大学生的就业形势，您有什么更好的见解，欢迎在下方留言一起探讨！
