习近平总书记提出了“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的“三个第一”辩证新主张，深刻揭示了人才在推动高质量发展和创新驱动中的极端重要作用。要放眼长远加强统筹谋划。人才工作需要特别注意增强战略耐心，必须着眼长远、系统思维、统筹兼顾。要统筹做好人才规划。全面系统深入地摸清我市人才现状和需求，据此确立人才战略总体要求和各项指标、人才资源的结构优化目标、人才资源各项调控的措施等。要统筹人才培养引进。把引进外来人才和培养本地人才结合起来统筹考虑，注重加强人才培训和能力提升，更好发现、培养、用好现有人才、本地人才。要统筹人才资源运用。防止出现人才工作分散用力、政出多门，避免人才投入或多头支持、重复奖补，或“雨露均沾”“撒胡椒面”。培养人才是事关国家和民族长远发展的大计。培养人才需以社会发展需求为导向，以国家重大发展战略为基础，强化教育引导、实践养成、制度保障，并针对人才多样性、多层次性特点，进行系统培养、分类培养和个性化培养，努力营造鼓励人才想干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力人才支撑
全方位培养引进用好留住人才
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