001
2013年冬天看电影《等风来》，对其中的一个片段记得特别清楚：女主程羽蒙在尼泊尔遭遇抗议活动，到处堵车，在车上打着电话崩溃着对她的主编说：主编，我跟您也有好几年了吧？您别老是备着一个后备军，随时准备着我不行了她就上，您好歹给我点安全感吧？
图片截取自电影《等风来》
那时候刚入职场不久，心里特别为女主打抱不平，觉得这个主编实在是太过分了，都不关心员工的安危，在这种时刻，还说要让别人替代她的位置。
后来工作了一段时间，再回去看这部电影，又有了不一样的理解。
想要别人给自己安全感，必须要让别人信任我们。
而信任的基础，建立在我们的能力之上。
002
我现在就职的公司，老板平均一周来公司3次左右，平时公司的琐碎杂事，都交给我的上司小陈管理。
一个27岁的小伙子，身形看着非常瘦弱，让人怀疑随便一阵大风就能直接把他吹走。刚入职的时候，一度怀疑他和老板是不是亲戚。后来渐渐相处久了，明白，有些人，就是能够轻松的获得别人的信任，让人无条件的信任你。
这种信任的获得方式，与个人的能力有关，但是更多的，是与你做事的效率、平时的为人处世有关的。
今年年初之后，上司将一些工作转交给我，受宠若惊的同时，也多了几分唏嘘。
原来，我也是一个值得信任的人啊！
003
讲道理谁都懂，但是落实到实际行动上的时候呢？
老板问你要昨天你承诺给他的演讲稿，你告诉他：昨天太忙了，今天下班之前一定给您。
孩子拉着你的衣角问：妈妈妈妈，这个星期你可以陪我去游乐场玩吗？你一看时间，不行啊，明天有同事的婚礼要参加。
你责怪异地的男朋友为什么不信任你，却在他反问你为什么还和前男友藕断丝连的时候哑口无言。
要取得别人的信任，首先你得保证自己是个值得别人信任的人。
