全日空工作法读后感9

    这次学习的是在“团队”中的关怀活用法。关怀可以“结构化”，如果一个人进行的关怀很好，那么就要让团队共享这一种关怀，使其结构化并拓展至全公司。凡是无利于企业目标的需要，采取兴趣转移法，促其转换，重塑目标，凡是有利于企业目标需要的，就激发、强化其动机，总之使全体员工找到合适自己的角色。其次，在开展员工活动的后期，企业应根据每位员工的心里要求，给予优胜者奖励，使每位员工的业余爱好得到发挥，精神上有所寄托，这样才能避免该活动不会沦入套路化，从而失去应有的激励功效。同伴进行关怀时，你也会这样做。因为关怀具有在人与人之间相互感染的力量。