公司一同事是个90后女青年，19年进入我们公司，这是她的第二份文职工作，在公司日常负责信息写作。
要说新人都要懂得一些职场技巧，比如汇报工作不可越级，要懂沟通技巧，但她在这就被卡了脖子。
她们科室的主任，40岁，离异女性，孩子跟她，性格就是典型的甩手掌柜，什么都不管，以致于很多工作无法开展。而这位同事作为新人，就更没有摆正自己的位置，平时主任不管的事情就汇报给分管领导，导致后面在述职报告会上给主任提意见，结果反被主任威胁并调岗的局面。
这位女同事很迷茫，觉得自己没什么错，因为她认为自己都是实话实说，且丝毫没有察觉到她触碰了职场禁忌。
直到正真被调岗后，奖金、优秀考核、晋升机会都与她无缘，她才发现自己是被社会毒打了，于是最近乖乖的在本岗做事。
虽然这位主任的口碑在公司并不好，确实人在其位是有她的过人之处，让人更惊讶的是，其她女性同事都 想她为榜样，都做甩手掌柜。
且不谈能力吧，这个90后同事，真的已经被毒打怕了，哪以后谁还敢说实话？所以，职场新人必备技能就是沟通方法。
