郑重声明：原创首发，文责自负。本文参与蓝胖说说新书征文活动。重磅活动|《职场新人从入职到入行》征文
蓝胖说说老师的新书《职场新人从入职到入行》真的帮助到我了。
拿到书，先看了前言，知道老师这本书由课程转化而来，经过20余场大型讲课，收集大量的学员反馈，不断完善总结整理而来。老师自己先有二十三年的职场经验沉淀，再有讲课输出不断打磨，由这种方式得出来的内容，必定是干货，想不干都难。
扫了一下目录，抗事力的第一篇【如果领导或同事对你发火，你是选择据理力争，还是忍气吞声】吸引到我了，因为我目前正在被这事困扰。
早就明白，身在职场话不能乱说话，而我这次偏偏犯了这条大忌，明知道同事A跟领导关系好，明知道领导面前的红人不能得罪，我这个大傻子偏偏不留神在领导面前说了关于A的一句话，让领导误会我居心不良了。
跟领导外出开会，去总部的路上随便聊天，领导问我一般在哪里买衣服，说我今天这裙子好看，我多嘴说了句：“昨天我开会回来就在这儿碰到A了，她也问我裙子在哪里买的呢，也说好看！”
当时领导停了两三秒，说：“她也有一些工作要做的”。
我突然反应过来领导误会我了。
本来工作时间A不该出现在这条路上的，我这么一说，就等于在告A的状，我都没想到那一层，就只是话赶话说了一个事实而已，结果领导多想了，显得我小人之心做背后告黑状这种龌龊事了......
虽然知道被误会了，却不知道怎么做才好，到底该不该去解释，解释的话该怎么说怎么做？
按书里的步骤梳理清楚了方向：
（1）分清了误会我的人会影响我的评优，岗级晋升，必须要解释清楚。
（2）向领导澄清和解释，不宜在公开场合进行。
（3）先与领导预约时间再去澄清，并提前考虑好自己想表达的内容。
（4）保持平和的心态，不抱怨。
《职场新人从入职到入行》真的太神了，不但帮我分析清楚了该怎么做，竟然连与领导沟通的话术都给写好了，直接就能套用，有了这个秘籍我就有底气敢于去面对领导了。
书里一个个真实的案例，从问题分析到给出解决方案，一条条一句句，都言之有物，切实可行，而且面面俱到，方方面面都帮读者想到了，确实是有实实在在的东西在里面的，没有云遮雾罩的故弄玄虚，没有华而不实的语言，一听就懂，一看就会，拿来直接就能用的方法，能真正帮助到读着，是非常值得学习的一本书。
我是这本书的真实受益者，强力推荐蓝胖说说老师的新书《职场新人从入职到入行》，这本书不仅针对职场新人有用，在职场摸爬滚打多年的职场人同样值得一看，一定会有一些内容能给到你启发和帮助。
