既然他是领导，那么下棋的人就是他，而你就是一颗棋子，棋子是不能表达太多自己的想法的，你肯定要跟着领导的思路走。
那么怎么调整好这种共事的心态呢？
1.领导总有自己的想法，他是不可能按你的想法来，跟着你的想法与计划走的。有的就是要出，有的就是不出，有的就是要自己找渠道，所有的困难在他那里都可以漠视掉，只认准一个理。
2.只要在他手底下，就要适应他的做事方法，一是及时汇报确定方向，以免前期做了很多都被他否掉。二是竭尽全力努力促成，不管你觉得这个项目前景如何，都要按照他的想法实施一遍。
3.避免拖累自己的方法，就是快刀斩乱麻。他要做什么，就快速做出来，不要拖沓，否则只会更加消耗自己。
4. 降低对自己的全能性要求，你没有那么大的能力、那么高的水平。有的事情你要去做，但是当做到一定程度，遇到瓶颈期的时候，也要如实地和领导汇报，将难题抛给领导，让他给你指明下一步方向或者帮你寻找资源、拉通关系，而不是自己一直闷头去干。记住，第一，领导并不会知道你的情况，他只看重你做了什么，以及阶段性成果是什么。第二，这只是一份工作，如果因为工作把自己难为死，也是没必要的。
5. 除了向领导汇报，也要学会向身边的人求助。比如成本这块，如果你不擅长或者算不明白，你就问问其他同事们，帮助你一起算一下，如果思路错误，算多少遍都是浪费时间。
