头马俱乐部每半年换届，这次换届之前一个月，VPE和我两人开始开张罗下一届官员。
最近半年的官员情况
一：主席缺少参与：很多事情应该由主席发起，但主席几乎不管统筹的事，所以所有官员就只做自己认为的事。
二：缺少团队建设：上一个任期的VPM几乎没有做什么联谊的事情，仅靠每次俱乐部的会议大家打个照面就走，其实没有建立起真正的友谊。若没有友谊也谈不上对俱乐部有什么感情。
三：文化建设:打造为俱乐部贡献的文化，很多人可能进会的时候都没有意识到这是一个非盈利的平台，需要大家一起共同维护。
四：做官员的好处：大部分没有意识到做官员对自己有好处。这点其实需要在平常更多地去宣惯。
五：俱乐部的好处：俱乐部能给大家带来的好处，应该不仅仅限于练习演讲，而是能认识一些高质量的伙伴。
因此，虽然NO.1的会议质量一直很好，但是可能大家只是把它当成一个很好的演讲平台，并没有真正觉得俱乐部的事情是自己的事情。并没有意识到如果俱乐部相关事务没人打理的话，会对大家有什么影响。因此，官员团队的筹备出现了挺多的挫折。
后面可以提升的项：
1对于官员的职责的宣惯
2清晰每个官员的职责，优化官员的体验，减少每个官员所花的时间。
3持续提升会议质量
4 招到足够优秀的人，使NO.1成为一个优秀的人之间相互交流和推荐的平台。
5优秀的会员
怎么定义一个优秀的会员？英语水平好，三观正，参会率高，愿意为俱乐部做事情。这样的会员在目前俱乐部来说还是太少。
