稻盛先生在《干法》一书中把人分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃性”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
所谓“自燃型”的人，从来不是等别人吩咐了才去干、因为有了命令才工作的人，而是在别人吩咐之前自发去干的积极主动的人，他们应该都是热爱工作的人。
如何才能成为“自燃型”的人呢？
首先，要热爱工作，迷恋工作，拥抱工作。全身心地投入到眼前的工作中去，聚精会神、精益求精，付出比常人更多的努力。以这样的心态去工作，不仅会获得物质上的回报，而且会得到精神上的升华和信仰的觉醒。
其次，要有明确的目标。目标是旗帜，是方向，只有目标明确了，才会有突破重重困难的动力和智慧。作为一个创业者，应该经常考虑“应该怎么做才好？”、“应该做这个或那个”，思考我想做什么样的人，我想干怎样的事等问题。总之，一定要有问题意识。
第三，勇于在“漩涡中心”工作。一个公司或团队要顺利推进工作和获得发展，必须有一个精力充沛、起核心作用的人物。
这样的人将成为全体人的中心，宛如一股上升的气流自平地而涌起，将全体人员卷入，带动整个组织一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人，我把他们称作“在漩涡中心工作的人”。
“在漩涡中心工作的人”，他热爱工作，积极主动，有责任心，有使命感，有号召力。事实上，这样的人就是“自燃型”的人。这样的人，不仅事业上会取得卓越的成果，人生也会更加丰富多彩。
备注：文中引用段落摘自稻盛和夫《干法》一书
