自从上了李海峰老师的DISC课程，便很喜欢用DISC来观察身边的人，并尝试性用匹配的方式与对方沟通合作。之前把这个方法套用在与家人的沟通上，成效显著。
现在开始，我要把这个方法套用在老板的合作沟通中。然而，我也不确定这是否会成功，先试试看吧。
为什么说不确定会成功，除了因为体内的SC提醒我谨慎，还因为“对手”实在很强大，一个没有S的高DC。
没有S是啥概念，就是S少于5%，可以忽略不计。而我，却是个高S…呜啦啦。
开始说之前还是先交代背景，我是个年近30快结婚未生育的高S女性，在上一家公司呆了4年。
我的内在是SC组合，其中S占比比较高，现在的老板是个在业界出名脾气不好的人，包括来之前也很多人提醒我这个事情，包括我给她做过测试，发现她是非常高的DC，低S。
当时我就一股脑想着“没有问题的”，结果来了一周便有了要离开的冲动。——请不要出现黑人问号脸谢谢。
具体说说如何她的高DC有什么表现，各位看官也可以对照下：
- 骂人很直接且随时可以骂人，小事情也可以说一通：例如出差没有给她准备零食，房间选择了大床房而不是标间，直接在凌晨2点把我叫起来一顿骂。我的天~
- 全部都自己说了算：会问你的意见，但她的指向性非常明显，明显到你感觉到自己的意见也只能是附和她一下而已。
- 很关注细节：非常非常关注细节，例如有错别字也会很快发现。
- 对自己和对别人有很高的要求：我曾经因为打字慢被她说….
- 能够把身边的人都活活培养成助理：她身边的人，无一例外帮她订过房，订餐，贴发票。
- 随时随地在工作：包括周末，而且他工作时也会要你“陪”着，听她的语音，甚至要和她一起出差，干活。
总结几点：强势、高要求、工作狂、对事不对人，非常应正DISC理论中对于高DC的解释说明。
而这里面有2点是我比较难接受的：
- 随时随地在工作：上班时间认真工作我是非常支持且觉得是应该的，但是下班时间尤其是周末，我就相当不喜欢了。
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一说工作便是对人的指责：像我入职1周不到，其他公司面对新人一般会比较客气，而我却被高D老板指着鼻子说不专业。
相信不用再说下去，你大概就可以脑补出一个高D领导的画像了。
那说完老板，我也认真观察看看老板身边的人有什么特点：
1.流动率高：老板带了十多人的团队三年，只有一个人工作达到了两年，两个人工作了一年，其他人工作都是在六个月内。
2.以I和S为主：坚持了两年的那位同事，看着是个高I，与同事打成一片，受同事的喜欢。面对老板时基本保持着"老板你说什么就是什么"，听完转过头做不做又是另外一回事。但因为他非常了解老板，基本上掌握她的各种规律，所以哪怕他有不好的产出，暂时都没听到老板斥责他。
而S同事感觉苦一些，兢兢业业但是不时也会听到被老板骂，他们的脸上也比较少见到笑容，因为很多时候是工作做了但老板不知道，反过来指责他。
至于D同事，呵呵，无论什么D，在老板面前都是小D，估计现在的小D同事过完年都会离职，这个我们放长远看。
总结一下：
1.高I同事看上去与老板相处更为融洽，主要是他们懂得摸索老板的特点规律，迎合老板，向老板汇报工作，而且情绪上放得开，不像S那么纠结。所以这也是S同事要注意的人。
2.D和C基本没什么存活的空间，要么不让你说，要么说了不按照你的做，这对于D和C都是比较大的挑战。而且老板的高C是有自己的标准，她的标准不代表大家的标准，这个也是磨合的难点。
好了唠叨了那么久，咱们来点解决方案：
1. 学会汇报：
高D老板关注的内容很多，很多时候记不得这么多，所以要学会主动汇报，不要让她提醒你，不然时间长了会形成一种感受，觉得你工作不主动，要她倒逼你才完成，最后的结果是，对你更加倒逼。
汇报的方式可以是类似日报，每天下班把重要的，或者是他在意的事情汇报进度和结果给她。
2.千万不要回嘴或者顶嘴：重要的事情说三次！
千万不要回嘴或者顶嘴！
千万不要回嘴或者顶嘴！
千万不要回嘴或者顶嘴！
我试过一次回嘴，直接被回击“不要找理由！“
这句话的攻击力和杀伤力，估计你也是懂的。
那可能你会问，那我觉得对的事情怎么办，难道不坚持么？
——我的经验是，高D领导提的意见一般不太系统，就是一下子提了很多意见，把你骂一顿，但那些很多是"点"而不是"面"的意见。提那些"点"的意见，更多是个人判断标准不同，所以如果你觉得领导说的对，那就按照领导说的改，如果觉得领导说的不对或者自己更对，可以尝试先按照自己的逻辑修改，多测试几次看老板的反应。而且高D老板可能每次提的修改意见都会有不同。
3.适应她的"恶言恶语"：高D老板骂人时并没有觉得自己在骂人，也没有觉得自己语气很重，这个就和每个人的心里承受能力有关。或者理解为，每个人表达指责的方式不同。像我这种高S，指责对方的方式一般比较"温柔"，会了解对方原因，给对方警告和截止时间点。但哪种方式更适合，判断标准是看对方更适合哪种，哪种沟通方式更能让对方和达到你要的结果。
与高D老板的磨合，或者说斗智斗勇只是开始，本文还会随时更新，希望可以出一个连载，帮助大家更好的面对和应对高D老板！
