一个人如何才能走向优秀

一个人要走向优秀，要做到四个要素。

第一做人一定要谦卑。最怕的就是做事狂妄、骄傲、不靠谱、没有丝毫谦虚精神、自以为是的人。

一个领导人或管理者，不能狂妄。谦虚、谦卑不等于低下或没有决策能力。

第二是人格高尚。你要过大家这个槛。大家想到你的时候，认为你不具备危险性，这就是一个槛。大家认为你是背后喜欢琢磨事、喜欢整人，或者斤斤计较，或者自私自利，这基本上说明你没过这个槛。

第三生活可以贫穷，但一定要自强不息、好学精进、志高行远。自强体现在对未来生活的向往。面向未来时，自己的生命不断变得伟大和充实，这就是自强。

第四自我实现，千万不要忘记他人。这里包含两个概念：一是需要自我实现，这个自我实现是和别人一起完成的。二是自我实现需要自我奋斗。

麦克斯维尔在《领导力21法则》中说，当你想把人按下去的时候，你自己一定要弯腰；当你把人托上去的时候，你一定会把自己变得更高。

所以，领导学唯一的原则是怎样把人托得更高，自己也同时变得更高，而不是想办法把别人按下去。

在生命和工作中，任何消极的思考都是给你带来最大杀伤力的，通常是杀人一万，自损八千，甚至最后可能自损一万二。

消极的东西每天都有，太热了，怨太阳；太冷了，怨风。这还是小事情。工作出了问题先找下属承担责任，感情出了问题先想对方错在什么地方，全是消极因素，就是negative。

我是比较相信积极心理学的，就是positive psychology。当一个人的人生心态积极向上时，聚集在他周围的全是积极的人，他做起事来必然会容易得多。

为什么说自我实现不要忘记他人？你忘记他人的时候，自我实现有可能是以他人的利益损害为前提来实现你的自我的，这一点特别重要。

就是说，你自我实现的时候，要把别人一起带过来。

所以到现在为止，我觉得我做的最骄傲的一件事情就是把新东方的一批人带起来了。

即使变成新东方对手的人，我也认为新东方并没有忘记这些人。更何况出去的一批新东方的元老，现在都在做投资，做自己的事业。

并不是每个人都需要去创业，我们可以在同一个团队中一起把这件事做大；并不是每个人都要做鸡头，我们很多人可以变成大象的一部分，最后走向世界。

达到这样的状态，我觉得新东方做得挺好。

其实，从起来的时候，我们一直在共同前进。

我要是从一开始就想踩着别人往前走的话，新东方现在肯定还是我一个人在干，还是一个小小的个体户。

总之，当你做一件事情时，要时时刻刻想着别人在哪里。

生命中虽然有困难，但绝对不要轻言放弃。坚忍不拔是任何一个成功的人必须具备的素质。

很多人都认为到了一定阶段，生命就没有困难了。但我发现一个人的一辈子是苦难、困难、挫折绵延不绝，不断增加的过程，而不是不断减少的过程。

你做的事情越多，这些东西就越多。

几乎没有生命中没有困苦的人。即便有，这些人的生命也不值一提，叫生命不可承受之轻。

人生最大的幸福是什么？是成就感、荣誉感和幸福感。所以，如果一个人没有幸福感，他的生命就不值一提。

有能力把自己从生命的痛苦中拎出来很重要，我们这样的人是有这样的能力的。

生命中遇到困难、困苦时，要能通过自己的心态、努力、阳光把自己拎出来。

不要想去排除生命中的困难，就算你再有智慧，也不可能。我觉得自己算是一个有点智慧的人，混到今天这个份儿上，绝对是一步一个陷阱，一步一个坑。到我这个份儿上，还常常会躺着就会中枪。

想做成事情要具备领导能力和胆识

第一有凝聚人的能力。凝聚人才的能力是一流能力，它可以让人主动跟随你。

朱元璋有两个能力让他获得了小伙伴们的爱戴：一是哪怕这件事错了，只要对朋友有利我就做，就是为别人考虑。

假如你当了领袖，必须转换思维，碰到任何事情先想别人而不是想自己，这个能力特别重要，但这并不是说就是无私。他想的是什么？想的是成大事以后的自己。

刘邦为什么造反？他押解一帮犯人，在半路把犯人给放了，他明明知道把犯人放了会被杀头，但他为什么要放？当时他并没有想到要造反，只是把犯人放了后，发现自己回去就会没命，并没有想到自己要变成皇帝。

朱元璋和刘邦在这方面都有这些特性。

第二个能力是胆子。如果一个人没有承担责任的能力和勇气，没有养成总是为别人思考的习惯，他就难当大任。

为别人思考不等于把自己给抹掉，为别人考虑不等于无私。做事情就是要主动为别人考虑。

当你身上体现出这两个能力的时候，个人魅力自然就会爆发出来，你也就能做成事情。