11152021《团队是设计出来的》第454/ 500本 总结：斯坦福大学创新力管理课程给你一个团队，你要如何设计？教你设计出一支创新力和战斗力报表的高职训练团队。好的执行力往往有很多共性，
1一流的责任感，
2良好的协作意识，
3绝对的纪律性，没有借口，
4坚定不移的意志力，
5速度和效率。
永远要选择最合适的执行者|
人永远是企业发展最重要的要素。
1：不要把飞机引擎安装在拖拉机上，
2：好的执行团队讲究人员的最优化配置，
3：选择最听话的那些人。更是那些主动对任务负责、专注细节的高执行力员工-[奋斗][加油]旭哥 泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。
“不谋全局者不足以谋一域，
不谋万世者不足以谋一时】
【小确幸】： 自醒
陪伴是最长情的告白！
神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子
是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子大致正确，组织充满活力
第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三
愤怒是对自己无能的表现方式！
至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”
