单位组织出游，提前一周报备，领导欣然同意，临行前，安排另一同事值班，同事回应领导称周末也需出游，不便值班。领导“急中生智”回复到：你们二选一，留一人值班，谁去谁留，你们商定。呵呵……不由得佩服领导的决策权和应变能力。一石二鸟，去的人不高兴，不去的人不开心。不由自主的开始认为我们领导没担当，不愿得罪人，往往却得罪一片人。
去的同事留守值班，我去的也是不情不愿，沿途秀美的风景消磨了几个小时的车程的沮丧心情，逐渐将自己转变成游客，开启了旅途，到目的地后随着导游由浅入深的讲解景点的历史发展过程，想探询知识的盲点的兴趣被激发，铃铃…急促的电话铃打断了我的思绪，拿出来一看是没来成的同事“叫号机是怎么打开的？我找不到开机键？”，“在叫号机的背面，找不到你不会问当班的柜员嘛？不会问保安嘛？为什么要舍近求远打我电话？”挂上电话情绪不由得起了波澜，但行程依旧在进行着，身旁的灯光越来越昏暗，蜿蜒曲折，不由得和朋友说起陶渊明的桃花源记，就是在夹岸数百步中探寻，正窃喜是否有惊喜发现时，铃铃的电话铃又响起来了。“叫号机的纸怎么换的，我问了柜员，柜员不会。”这一刻我的情绪一线到底，直接爆发…说实话，无论工作时间多忙碌，都可以接受，但休息时间，询问我工作事宜，不由得脾气爆发，休息时间是留给我放松心情放松自己的，并代表时间是属于自己的，并不与工作相关。可一会一个电话发过来，真的让人火大，我不是领导，只是平凡的打工人，想要属于自己的休息时间真的那么难嘛？是不是所有的工作人员都讨厌别人在他上班的时候休息，有仇视心理？难得所有的事情就那么迫不及待的解决？？呵……真的不能顾忌一下别人的感受嘛…
走了几步路，逐渐平复了心情，不由的换位思考，如果我是当班员工，也想尽早的帮客户解决当下问题，与其自己想方法解决，打电话求助确是最快速的解决问题方案，何乐而不为呢？如果是懈怠工作的员工，也许会说周末办不了，周一再过来。这一刻觉得他很尽职，那一刻突然觉得自己的脾气不好，内疚于刚才的暴脾气，哎……可能成熟就是懂得站在别人的角度安抚自己，懂得以他人视角解读问题，不在自私，不在自以为是，懂得体谅…
