年轻干部，别急着“证明自己”

政绩观是年轻干部成长道路上的“总开关”，直接决定从政方向、干事动力和事业成色。当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，这对年轻干部来说尤为必要。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，能否从一开始就扣好政绩观的“第一粒扣子”，不仅决定个人能走多远，更关乎党的事业后继有人。
“为民”切莫沦为“为己”。 共产党人的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。但少数年轻干部在“证明自己”的驱动下，不知不觉把“政绩”当成了个人升迁的“敲门砖”。有的人热衷于搞“短平快”项目，什么能快速出彩就干什么。有的人只盯着“面子工程”和“景观带”，而对群众急难愁盼的“里子工程”却视而不见。学习教育中的反面案例警示我们：一旦政绩观出了问题，越是想“证明自己”，就越容易偏离方向。只有把“民之所望”作为“政之所向”，政绩才有价值。如果心里只装着自己而忘了人民，再亮眼的成绩也经不起检验。
“实干”切莫沦为“虚功”。 学习教育反复强调，政绩靠的是真抓实干，而不是弄虚作假。但“急着证明”的心态，最容易滋生的就是形式主义。有的年轻干部凳子还没坐热，就急着“烧三把火”，这种做法往往脱离实际、违背规律。有的为了“早出成果”不惜拔苗助长，搞“数字政绩”和“虚假政绩”。还有的只做“显功”、不做“潜功”，对打基础、利长远的事避之不及。这些做法看似有魄力、有干劲，实则经不起实践和历史的检验。学习教育中一个深刻的道理反复被强调：真正的政绩，是埋头苦干干出来的，不是急功近利“造”出来的。
“速成”切莫沦为“空谈”。 干部成长是有规律的，没有捷径可走。但急着“证明自己”的年轻干部，往往迷信“速成”的本事，殊不知越是急于求成，越容易欲速则不达。有的人为了“快速出彩”搞花架子，结果浪费了资源，反而让工作陷入被动。有的人心浮气躁，这山望着那山高，在一个岗位还没扎下根就想着下一个位子，结果哪头都干不好。学习教育启示我们：真正的成长，靠的是“厚积”而非“速成”。把根扎深了，才能长成参天大树。把桩打牢了，才能建起高楼大厦。