工作里有个同事在正当权益上拖后腿，被气到无语。
事情是这样的，我们办公室有一姐姐，上海本地人，实习的时候做的是我们老板助理，第一份正式工作就留在了那里。后来老板出来创业，差不多又跟着一起出来，所以在我们眼中她是跟老板关系很近，很亲密无间的人。
说起来这小姐姐是个有七八年工作经验的人，而且人很好，平时特别热心帮忙，喜欢分享，对购物美妆啥的很有一套，我们也经常向她请教攻略，相处的很愉快。
但最近半个月发生的两件事，让我觉得这姐姐某些地方太气人了。
首先是加班调休，之前我写过这个事，简单来说就是我们公司加班没有加班费，加班的时间可以按一定比例兑换调休，那我们加班工作是真实付出了时间的，所以希望把自己加班的时间按真实的时间记齐全了，这个没毛病吧？
上次我们在和管考勤的同事“争执”，要求记7月加班时长的时候，因为这个同事有5个小时是和我们一起加班的，我在申请的时候就带着她的一起报上去了。
但那次争执记录考勤的时候，管考勤的同事开始是怎么都不愿意给我们加这个时间，还扣帽子说我们晚到早退什么的，让人十分无语。
最后一件件误会都掰扯清楚了，人同意给我们把加班时间加上了，这个时候这个同事竟然说“唉我无所谓啦，不就是加班这几个小时吗，不记也没事”。
？？姐姐，那感情是我多此一举，多余给你一起申请记录加班时间了是吧？
那次就让我挺生气的，到了今天，财务同事在算月饼季每个人的销售额是多少，在计算每个人该拿的佣金。按照制度，不同销售渠道的提成比例是不一样的，比如说以A方式销售是3%，以B方式销售是5%，这个当然也要分清楚了。
我们财务同事很负责，就在和她确认她的销售渠道是哪个，确认后发现应该是B，但是记成了A，所以财务给调整好了。
结果这个时候就逗了，这同事又直接来了一句，“哎这个无所谓的，反正也差不了多少”。
？？虽然说按照这个比例，拿到的佣金本来就不高，两个比例算下来也确实不差多少，但是你咋就这么秀呢，大家都按照规则算钱拿钱，堂堂正正的时候，你又蹦跶出来说自己无所谓了？
这种反应真的搞得人很无语，不管是加班时长还是佣金，大家都是在按照规矩行事的时候，那你非要直接说自己不在乎，那让其他同事怎么办？
老板知道了，心里不得觉得就你好，其他人怎么都那么斤斤计较？
我是真不懂她的心里，钱少，你可以看不上，可以不要，但是不要在大家争取正当权益的时候拖后腿，你是把好人做了，我们还能安心拿自己该拿的吗？
大家工作已经够认真够累够难的了，在拿自己应得的时候，还要与上周这种猪队友，你说那瞬间是不是吃了苍蝇的感觉？
职场人本就在付出时间换取回报，付出是义务，获得回报是权利，她的行为是真·拖后腿·老鼠屎。
上个月写的了，今天再看这件事，依然觉得她拖后腿，但也理解，可能并不是她不想要，而是一种自我保护的形式。
