在书的开篇写到你的人生可以逆袭，你的人生真的可以逆袭？
我们不假思索到什么样的人生可以逆袭呢？
打开书，慢慢品读。
发现你的人生真的可以逆袭，前提在于你敢于改变旧知获取新知并将新知进行实践进而变现。
这本书从6大方面让你的人生逆袭也就让你的时间更有价值。
那6大方面，且听我慢慢分享。
回到本书书名，让你的时间更有价值，那你的时间更有价值是由赚钱的速度来决定的吗？
看完书中太阳姐姐的故事你可能会改变你的认知。
太阳姐姐现在是青创客，也是中国天赋研究院的联合创始人，是一位资深的天赋定位导师。也是《天赋定位特训营》的创始人，她是金盾出版社的人才发展顾问。
现在太阳姐姐通过自己的能力实现了财富自由，车自由，房子自由。
那这是要说什么的尼，莫慌，且听我详细说来。
几年前的太阳姐姐是一位高级金领在美国管理咨询公司当高管，拥有12年500强企业内训师的经验，曾为超过1000家国内外的企业提供人才测评服务，每一天共事的都是一些国际化的团队，出差都是在五星级酒店入住，坐飞机也是头等舱。生活在国际化大都市，活动于世界各地的商业舞台上，赚到的钱自然可观，房子，车子也都是自由的，这样的太阳姐姐是不是很厉害很厉害，可这样的太阳姐姐不快乐，时长感到迷茫和恐惧，她自己感觉找不到方向，于是她寻求改变也就有了现在的太阳姐姐，现在的她过的非常充实，现在的工作能给她带来认同感和满足感。
我想大部分人在工作的时候都有可能会感觉到迷茫和恐惧，为何？
你的工作是你的职业，它可以给你带来金钱，带来充足的物质生活，但可能它带不来你工作中的满足感和认同感。
所以本书引入了这样一个看法：所谓很贵的人生，它肯定和收入有关，它要能够让我们活得体面，但同时它还必须让我们有一种价值感，从而给我们带来认同感和满足感。
这就能很好的解释为何太阳姐姐放着那么好的工作不敢非要创业的原因了
紧接着本书分享了人生的逆袭------改变是怎么回事
在中国，在华为或者阿里上班是一个比较有面的事情，那么扎心的来了：
华为将用10亿的赔付辞退7000名34岁以上的老员工，他们初入华为也才25岁左右，刚大学毕业。
阿里巴巴的马云先生也曾说：未来每年将向社会输出1000名阿里工作10年以上的人才。
为何在这一些大企业工作近10年的老员工会被“无情”的辞退呢?
我想你应该熟悉温水煮青蛙的故事，19世纪末康奈尔大学的科学家将青蛙投入40℃的水里，青蛙因受不了这热立马跳了出来获取“重生的机会”这是科学家换了一种冷水，将青蛙再次放入里面，每次温度加高0.2℃,这群青蛙在水里悠然自乐，结果怎样，你猜,这群青蛙就这样慢慢被加热的水烫死。是青蛙不懂逃生嘛，我想显然不是。太过安逸的环境就会让青蛙失去危机意识和前进动力。
大环境对于职场精英的要求是一致的：不断学习，终身成长，保持自己的职业竞争力。
同时有一个点就是改变永远来的及，也永远不存在不可能。
你看摩西奶奶，76岁开始学习画画，在她的晚年成为美国著名和最多产的原始派画家之一。
改变永远有可能，那你的人生逆袭也永远有可能。你的时间也将更有价值。
那你将怎样逆袭呢？
要想成事必须坚信你能够逆袭，拥有你想要的人生。
为何古时望梅能止渴。不就是因为相信才成的嘛
可仅仅因为相信就能成功，恐怕这世界上所有人都能成功啦
所以你需要改变你的认知，改变的想法。
就像有人和你说现在弄视频号很赚钱，你会去干不，你不一定会去，认知没跟上，你只知道视频号可以看别人的视频就像你会看别人写文章一样。
你应该听过盲人摸象的故事，你能说他们说的大象不对吗，他们的确是按自己所摸到的全部告知了，那他们对吗
从这个问题中你可以看出，要想逆袭，你得改变你的认知，进而改变你的思维。
去接受，开始学习，获取新知。
在获取新知途中要先放下心中执念，学会先接纳，然后学会提问，寻找问题的答案的途中就是新知旧知融合的过程。
在新知建立途中你需要有立体思维，要建立你的立体思维模型，那什么是立体思维模型呢？
昨天的你，今天的你，未来的你。站在三个维度去思考，去获取。能看到获取新知的方法，新知的局限性和延展性。进而使用新知去变现。
在新知获取的途中要坚持输出，从不会到会就在输出的过程，输出然后倒逼输入，就像那一些视频号大V不断出视频，学习别人的爆款思维，用在自己的视频中。
那怎么获取新知，本书作者也提到了三个方法：
1：行走
2：读书
3：交友
具体怎么使用下节分享，若你喜欢我的文章记得点赞收藏。
让我们一起来逆袭，让我们的时间更有价值！
