职称评审其实很多时候都是根据你所提交的资料，量化成相应的分数，分数越高的肯定也就越优秀，至少在评委会应该是这样看的。这样量化出来的好处，就是对于评审工作更加简单，更加有效率。那么职称评审的额外加分项，就会显得尤为重要，每一次的加分就意味着你比别人更加有优势，离下一级职称更近一步。今天就重点讲一讲职称评审的那些加分项。
职称论文是大家都知道的，有些地方也是必须的，这里就不单独拿出来聊了，我们的建议是不管你们地区有无硬性要求职称论文，最好是都准备一个，会比没有准备的更具优势一些。首先聊一下专利，最近两年专利是比较火的，这里要区分一下发明专利、实用新型专利、外观专利。加分最多的是发明专利，同时也是时间最长的，费用最贵的，一般需要一到两年才能弄好。其次是实用型专利，一般8到14个月左右完成。最后是外观专利，需要4到6个月。加分也是从高到底这样排序的。
然后是专著，专著也可以理解成出书，当然了肯定是需要学术类的专著才可以的。专著可以分为独著、合著、编著。独著很好理解，就是一个作者完成了整本书的撰写，这种是加分最多的。合著就是两个人合作出的一个学术书籍，加分也会低于独著。最后是编著，就是区分主编、副主编、甚至还有第一主编第二主编的排序，这种加分项基本只有独著的一半，根据具体的位置加分的多少也有不同。最后就是课题研究了，这个基本可以分为公立的课题，由各个公立部门主持研究的课题，加分项是比较高的。然后还有其他的课题，属于自己付费研究，在一些地区也是可以得到加分的目的。
在这里，为了不误导大家，我们不讲具体每项能加多少分数，因为这个分数和地域，专业各方面都有一定关系，一切以下发的评审文件为准，这样才能更准确的知道加分情况。
