“为官避事平生耻。”领导干部不仅要坐位子，更要挑担子，总之，就是要有担当精神。这副担子是沉甸甸的，满载党和人民的希望，满载事业发展的期盼，满载民族复兴的未来。无论干部“官大官小”，都务必保持谦虚谨慎的态度，始终把党和人民的事业放在心上、抓在手上、扛在肩上，心中有责、敢于担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。
担当能力简单来说，它就是敢于面对问题、敢于承担责任、敢于为民发声的一种能力。这不仅仅是一种职责所在，更是一种品质的体现。领导干部，就得有这种敢担当、善担当的精神，才能在工作中不断取得新的成绩。
对于领导干部而言，提升担当能力不仅是对自我价值的追求与体现，更是对自我的激励与鞭策。当前，我国正处于新的发展阶段，面临着复杂多变的环境和艰巨繁重的任务。领导干部是党和人民事业的中坚力量，我们的担当能力直接关系到党和人民事业的成败。只有提高了担当能力，才能更好地履行职责，更好地服务人民。因此，领导干部要自觉肩负起时代的重任，将责任扛在肩上，甘于奉献自己的智慧和力量。
首先，要加强学习不断提高自身的综合素质。学习是提高能力的基础，也是提升担当能力的重要途径。领导干部要时刻保持学习的热情和动力，不仅要学习党的理论、方针、政策，还要学习各种业务知识，不断提高自己的综合素质。只有这样，才能更好地应对各种复杂局面，更好地为人民服务。其次，要增强实践能力。实践是检验真理的唯一标准，也是提高担当能力的关键。领导干部要在实际工作中多锻炼、多磨砺，不断积累经验、增长才干。只有经过实践的洗礼，才能更好地把握工作的规律，更好地解决实际问题。最后，要强化责任意识。责任是担当的前提，也是担当的动力。领导干部要时刻牢记自己的职责使命，时刻保持清醒的头脑和坚定的信念。在面对困难和挑战时，要敢于迎难而上、敢于担当作为；在面对失误和错误时，要敢于正视问题、敢于承担责任。只有这样，才能真正做到在其位、谋其政，不辜负党和人民的期望。
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部要勇于担当、提高担当能力，这是新时代赋予我们的神圣使命。
