最近在读一本书“奈飞文化手册”，读这本书还是很有启发的。如何快速推动业务增长，不是招更多的人，而是在招人的同时务必做好几点。
第一是尽可能安排简洁的工作流程，以及强大的纪律文化。招聘高绩效的员工一起工作，把不好的员工全部换掉，持续招聘，保持超高的人才密度。
然后一定要招聘高绩效的员工一起工作。
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