组织的宗旨是让凡人能做不凡之事
因为天才可遇不可求,所以任何组织都不能依靠天才。
检验一个组织的标准是,能否让凡人做出超出其个人能力的卓越绩效,能否挖掘组织成员的全部潜力,能否充分发挥每个人的优势并用来帮助其他成员提高绩效。
与此同时,弥补组织成员的个人弱点也是组织的任务。绩效精神是对组织的检验。
绩效精神要求给个人提供追求卓越的充分空间。着眼点必须放在个人的优势,也就是人们能做什么,而不是人们不能做什么。
组织的宗旨是让凡人能做不凡之事
因为天才可遇不可求,所以任何组织都不能依靠天才。
检验一个组织的标准是,能否让凡人做出超出其个人能力的卓越绩效,能否挖掘组织成员的全部潜力,能否充分发挥每个人的优势并用来帮助其他成员提高绩效。
与此同时,弥补组织成员的个人弱点也是组织的任务。绩效精神是对组织的检验。
绩效精神要求给个人提供追求卓越的充分空间。着眼点必须放在个人的优势,也就是人们能做什么,而不是人们不能做什么。