2023年应届毕业生人数1158万人，再次创下历史新高，在如此人才济济的人才市场，咱们如何让自己成为HR眼中需要的人才呢，我想这也是如今咱们学校教育和人才需要非常不匹配的点，学校的教育跟不上社会的发展，更有互联网信息教现代人进行职场整顿，看一时的热闹，呈一时的“勇气”耽误职场经验的积累，得不偿失。
今天咱们进入职场篇第一课---面试之简历
这是今年我在BOSS直聘上面聊到了一个应届毕业生妹妹，以下是简历，假如你是招聘者，你有什么想说的可以在评论区留言：
这份简历犯了三大错误
第一：岗位与工作经验不匹配
面试官，其实关注的从来都是该岗位需要的能力，或是与该岗位的经验，作为应届毕业生，你可能会说：都没有任何工作经验，肯定是白纸呀，那咱们接着往下走，咱们这个妹妹主要是想找会计教师，这是投的简历岗位，那么该岗位需要什么能力呢？一是该岗位的专业能力，你就可以写你的会计证书，参加的什么比赛，得过会计什么证书，又或是关于教师资格证，二是符合该岗位的教学能力，比如曾经辅导过弟弟妹妹，在学校担任学生会带着大家一起考证学习，又或是暑假有过实习在辅导班当助教类似的这种。
做为应届毕业生，当HR选择和你沟通时，就已经做好成本的让步了，选择接下来花掉公司的人力成本和时间成本在你的身上培养你，这个时候你一定要抓住机会，在你的简历上进行阐述你符合该岗位需要的能力，这才是第一步。
第二：关于个人优势
这一栏应该是在找到写简历模板的时候，保留下来的，这一步，HR需要看到的是你的学习能力，这个世界上有85%以上的人工作并不是大学本专业学习的内容，更有的是在工作中一步一步从一个小白不断学习的过程，所以工作是学习的开始，检验一个人学习能力就看你之前做了哪些事情，这里建议大家写上自己在大学校园做过让你骄傲的事情，模板如下：
简单阐述事情+结果+你的收获，儿
以上内容值得咱们去反思，作为还在学校的我们，做的每一件事是否真的可以写在这份简历上面呢，如果你现在看到这里，还没有任何值得阐述的事情，你必须从现在开始，去积累，去做有价值高收益的事情。
比如：参加学生会，培养自己的领导力
参加学校比赛，锻炼自己的专业能力
去做一份兼职，锻炼自己的社交能力
……
总之不要让自己在寝室打游戏、刷无聊的肥皂剧，这只是让你当下得到及时快乐，但你做着无任何价值的事情，无利有害。
第三：关于学历
这一点咱们不得不面对的难题，社会本就是一场筛选，筛选这个按钮我想大家在很多场合都在用，它节省效用和时间，是有利的工具，对于学历这一项在咱们各种招聘应用软件中都是有的
这一点咱们不能以学历来评判一个人的能力如何，毕竟岗位---能力，始终会匹配，只是在概率事件中，高学历大概率证明你是一个靠谱且拥有学习能力的人，还记得第二点个人优势吗，这就是个人优势的来源。
这里咱们也可以做一个调查，90%以上工作的人都愿意回到学校甚至是怀恋校园，一部分是因为受到工作的压力，一部分是觉得自己学的不够好，想提高自己的学历为时已晚。同时我们也发现大部分选择低学历的工作岗位来说：一是低门槛的技术活，二是大面积的销售招聘。这并不是说该岗位不好，任何一个岗位都是值得尊敬的，在为整个社会创造价值。那么你就需要付出常人难以付出的努力，用自己的能力证明自己。
以上就是今天职场第一课之简历的修改，期待下一篇，简历模板
