三、引发可能性的改变导向思维
触发改变的细微向度，若当事人对于问题开始有不同的观点，或开始做些不同的事情改变将会发生。当事人期待改变发生时，当事人行为将容易显现具体的改变同你当事人若能看见来来的愿景并开始预备，未来也将会导致改变。当情况变得更好时，是可以被确认的，且周围的人是可以注意到的。相信正面的改变将会发生，以及能够说出改变成什么样即是一种改变改变方式的一种，有效的就多做一点，无效就改做别的尝试。
改变的重要性行为，改变往往是最能有效帮助当事人提升活的方式。帮助当事人觉察任何正向的改变的发生以及为什么能发生，将有助于当事人提升续处理来谈问题的勇气与有效方法。小改变是很可贵的，其影响可能会是深远的，持续关注与扩展小改变的增加，将会导致大改变的滚雪球效应的出现。
也就是关注一小步一小步的改变将会导致滚雪球效应的大的改变，对于改变的方式有效继续，无效改变。
