人,至少且首先得把自己当作人而非工具来对待

周五晚上和客户吃饭,她们喝了点酒,话题就慢慢往八卦上了。

聊到了身边的XXX比较拼,具体表现为工作开会途中开麦和同事说大家先开,我去生个孩子,另外一个人是生完孩子7天继续回来工作;

聊到了XX公司高层包养秘书被报警立案,动用自己的权力和资源,把消息压了下来;

客户A问我,如果你遇到这个事会怎么办?

我说:“首先,我们至少得把自己当个人,其次都是其次。”

我直属经理笑着说:“她一直这么有性格,面试的时候,和我再三确认会不会无意义的加班,确认我从没看过加班时长、确认在现在的团队里没有要求大家周末加班的情况后才来的。”

我补充了一句:“就是这些人,把职场环境搞坏了,把周围的人内卷成了工具”

不知不觉我也开始工具化了,

最近一个月试过晚上10-11点邀会让大家参加,也试过周末在项目现场蹲守到凌晨2点,压着生产经理们陪我一起熬着,确认低风险后才离开项目现场。

也开始变得“面目可憎”,让别的女生觉得我给她太大的压力。

晚上睡觉也会想项目的风险事宜、想万一交不上怎么办,想第二天该找谁来解决这些问题。

趁着周末,我要熄火、站在第三方视角来审视自己近半个月的工作状态。

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