敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年8月11日，是我日精进第364天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第八章干部队伍的建设！建立干部的循环流动制度：中高级主管要进行岗位轮换。我认为流动是一个好现象，中高级干部一定要经过全流程的大流动。我们主张没有周边工作经验的人，不能当主管；没有基层工作经验的人不能当科长。我们从各个业务部门抽调干部加强财经组织的建设，是为了帮助财经组织更加密切、更加有效地深入业务，从项目的实现中寻找更多的优秀干部、专家，带领公司的循环进步。
干部要“之”字形成长：加快干部的“之”字形发展，就要从新提拔的基层干部开始采取这种方式。我们现在很多高级干部都是直线上来的，特点很单纯，没有其他经验，干部的之字形成长路线，只适合高级管理者和一部分综合性专家，不适合基层员工和干部。之字形成长路线不同的干部级别应该有不同之字形要求。“之”字形成长是为了培养将军的，人与人之间相处，不合适换一下部门岗位也是可以理解的，但去新岗位得接受新的职位标准的考核，实行易岗易薪。
2比改变：学习是为了更好地改变，一个人不会无缘无故地变，只有对自己有要求才会寻找变革之路！
3比付出：今天回来上班第一天，是责任让自己准时到岗！预约复查的患者如期而至，为他们解决一些小问题，沟通良好！下午兑现8月份第一阶段PK奖惩，有赢就有输，拿得起放得下才是真英雄！
4比谦卑：谦卑者因不争，因柔软，所以能用超然的心态和广阔的视野，看待社会与人生，这才是人生的大境界。
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人坚守岗位，辛勤付出，感恩人生道路上给予我支持和信任的朋友们，感恩父母的付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
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【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗的你】
