今年以来，修武县认真落实中央和省市委关于打赢脱贫攻坚战的部署要求，充分发挥党建引领作用，通过压强责任、提升党建向心力；建强支部，提升党建凝聚力；配强干部，提升党建组织力；增强培训，提升党建战斗力，切实把党建优势转化为扶贫优势，以建设高质量党建保障高质量脱贫攻坚。
一、压强责任、提升党建向心力
始终把脱贫攻坚作为重大政治责任，充分发挥考评“指挥棒”的作用，围绕中央和省市党建重点工作，建立《县委书记抓党建工作目标责任清单》工作台账，制定下发《乡镇党组织书记抓基层党建工作责任清单》《县直单位党组（党委）抓基层党建工作清单》，层层签订《党建目标责任书》，通过县乡（镇）党委书记抓基层党建工作述职评议活动，自觉接受群众评议监督，传导工作压力，倒逼工作责任。
二、建强支部，提升党建凝聚力
坚持以建强基层组织为核心，找准基层党建与脱贫攻坚的结合点。实施“带头人培育行动”，加强对新任村支部书记、村委会主任的业务指导，强化监督管理，进一步提升履职尽责能力；实施“转化升级行动”，开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作，坚持党建工作“四个标准”，按照《修武县党建标准体系》规范建设要求，抓好全县贫困村党建达标验收工作；实施“基础保障行动”，印发《关于加强阵地建设美学规范提升的通知》《修武县村级组织活动场所管理和使用办法》，把建筑美学、乡村民宿等多种元素融入阵地建设，高标准打造了5个党建阵地美学示范点，不断将村史文化、名人轶事、民俗风情等有机结合起来，增强村级阵地的吸引力和向心力。
三、配强干部，提升党建组织力
聚焦贫困村、软弱涣散村和贫困户较多的非贫困村等重点村，遵循民主、公开、自愿、择优的原则，把县直机关单位和企事业单位中3名素质优、作风硬、能力强、身体好的优秀年轻干部选派到重点村，强力开展驻村帮扶工作。在重点村积极开展“机关+农村”党建联建共促行动，推行“一编三定”和党员积分管理，发挥脱贫责任组主力军作用。同时，坚持严管与厚爱相结合，健全完善帮扶管理机制，建立驻村第一书记记实档案，严格执行日常考勤管理和召回调整制度；大力实施暖心工程，注重干部思想、生活和工作的关心关爱，激励干部敢于担当，有为有位。
四、增强培训，提升党建战斗力
始终把加强学习作为提升履职能力的基础，立足不同人群、不同岗位职责设置不同培训内容，实现扶贫干部全员培训、精准培训。坚持“走出去”“请进来”相结合，组织乡镇党委书记、农办主任赴经济发达的浙江湖州、四川成都等地市区进行考察。同时，邀请先进地区优秀支部书记、高等院校专家学者和行业部门涉农讲师进行现场教学和实地指导。发挥远教资源优势，充分发挥远程教育示范基地和远程教育平台学习资源优势，通过党建e家开展抓党建促脱贫攻坚视频培训。
