作为职场人，选项目时要有4大考量：

1）延展性：结合原有领域（工作/爱好/所学）

2）阶段性：大佬建议≠适合你当前阶段

3）风险性：警惕高投入项目（例：实体品牌不适合职场人）

4）个性匹配：别为赚钱牺牲自我实现

所以，有3个适合职场人选项目标准：

✓ 低成本试错（职场人的时间金钱都有限）

✓ 长期复利积累（每次从0开始，损耗太大）

✓ 符合个人需求（自己做什么比别人容易坚持）

结合以上选项目的标准，我们可以得出2种适合职业人士选项目的策略：

1）个性化赛道加个人IP；

2）科技行业加独特技能。

可以用以下三步找准定位：

1. 兴趣挖掘：从"愉悦时刻"提炼本质需求（例：喜欢旅游≠喜欢当导游）

2. 优势筛选：找"相对优势"（比80%人做得好即可）

3. 三维定位法：

  - 定领域（赛道）

  - 定技能（提供价值）

  - 定人群（精准用户画像）

例：同样是教滑雪，针对新手/装备党/教练考生，技能完全不同

3种商业模式：

模式1：出售技能（PPT/摄影/代写）

模式2：出售资源（整合信息/低频共享）

模式3：情绪价值（陪伴/夸夸服务）

商业模式听着很高大上，但其实就是从商业闭环的三端切入，然后不断拆解。我们依次来看：

1. 产品端：因人的性格/领域特点/所处阶段而异

（例：时间管理领域慎选实体产品VS化妆品领域多选实体产品）

2. 流量端：选平台看5要素（个人特质/目标群体/领域/技能/时间）

▶️ 职场人建议：从小红书图文起步（低成本试错）

3. 转化端：设计触点+成交点（例：内向者可用内容获客替代强社交）

要注意：商业模式没有定式，需结合自身特质不断调整（例：微商传统玩法，需要大量社交≠适合所有人）