缺少了这个东西，我们将永远不会成长。
又到了每天洗澡的时刻，每天都要将调节冷热旋钮来回拨动几次，才能找到合适的水温。为什么会出现这种情况？仅仅是因为当我们调节冷热时，淋浴器需要大概5秒钟才会收到我们的指令，进而调控水温。仅仅5秒钟的延迟就需要多调节几次，才能找到适宜的水温。
同理，人如果没有接受到反馈，它是不会进行改变的。可是在工作生活中，我们无法时时刻刻都能接受到反馈，更别提有效的反馈。我们总是按照自己的既定假设去工作学习，和别人一样我们花费了同样的时间在同一件事上。可是1万小时过后，有的人成为了该领域的专家，而大部分的人仅仅成为了一个有经验的人。
为什么？因为这些无法成为专家的人，通通将自己的时间耗费在一些简单的事情上，重复做简单的事，永远的将自己摆放在学习的舒适区而无法自拔。刻意练习就是成为高手的关键，而刻意练习的关键则是及时反馈。得不到反馈只有两种情况:第一你处在舒适区，你对正在学习的东西习以为常，大脑不会对此做出反应；第二就是你学习的东西太难了，大脑无法对此进行反馈，从而发生崩溃。如果你学习一直处在困难区域，你只会不断的打击你的积极性，从而放弃学习。我们无法一下子成为一个高手，比如经常有这样的标题“**天成为**领域的高手”，如果你真的相信了，那么你最终得到的结果只有一个:从入门到放弃。
在工作和学习中如何才能得到有效的反馈，我们可以将自己要学习的内容或者日常工作，划分为一个个很小的圈子，就像武术中的蹲马步和基本动作一样，将每一个小圈子中的内容都融汇贯通了的话，就可以组合成一个非常厉害的技能。你在掌握每一个小圈子中的内容时就像是在升级打怪，可以持续不断地得到反馈，从而可以最大化学习的效率。
