一般来说，我们都是用己之长，或者使用下属之长，有想过使用上司之长吗？有想过用公司之长吗？有想过用国之长吗？有时敢于用人之长，就是最好的借力。
我们的认知下，去坑老大是要挨骂的，但是用上级的长处去做好事，正事，又能让老大受益，反而是有好处的。一个人的思维往往就是，无形中自我设限。为什么要多跟别人学习？填补自我认知空白，解锁自我设限。
一篇文章能不能帮到人，给读者（作者）带来好处，这是文章很关键的核心。每天一篇文章，如果不能有更高的深意，自己撰写文章的意义在哪呢？每天一篇文章就是定投，请记住，投资是为了赚钱。写文章其实也一样，需要选择行业，不好的行业，想要挣钱都难。而这一切的背后，就是行业之长。
客户的长处是什么？客人的长处又是什么？门口的那棵小树长处又是什么？客户在什么地方做得很好，就是他的长处。客人在聊天中，什么是他最自豪的？自然就是他的长处。门口的小树长得可爱，修剪一下，弄个彩灯一挂，就是道漂亮的风景。学会发现所有事物的长处，才能用人之长。
我们来细细思考一下，我们身边亲密的人，他（她）的长处是什么？在我们心里，一直就装着别人的短处。看着不顺眼就吐槽下，但是何曾想过长处呢？要学会发现别人的长处，找到别人的长处，善用别人的长处。金无足赤，人无完人。过分关注别人的短处，对我们来说没有啥好处，毕竟我们并没有害人之心。过分关注自己亲人的短处，只会让自己生气，亲人伤心。
从长远来看，一个人的力量，不管大和小，但是不是万能的。想要做一番事业，没有人帮助还真不成。就像我们写作，没人点赞还真不成。不但要有人点赞，还要天天点赞，还要更多的人来点赞。想一想，点赞量达到一个亿，不是爆文都变成爆文。
赵总和杨总聊天，问起杨总的弟弟在做什么工作。杨总说：“回复找不到工作，一天到晚就在家里，吃喝，然后就去找乐子，没救了。”赵总说：“来我公司上班，我给他一份好工作。”“这多不好意思”。来了赵总安排在业务部，专门陪客户，陪吃陪喝……这就是善用人之长，还能让杨总欠个人情。
人不可能没有缺点，有时缺点也是长点，看看是用在什么地方。一个盆子穿个孔，用来装水会漏，用来养花反而恰好。看看这个点怎么设计，怎么用，才能转向自己想要的一面。有些山本身就没有故事，只是有点像人，于是就给它编了个故事，神女峰，望夫石。就是采用了这种长点，然后进行加工处理，转化为可利用。
想要把一个点转化过来，并不是容易的事情。从广度上看，见识面得广，要懂得更多。从深度上看，我们看到的点是表面现象，还是真实的点？从高度上看，这个点转化过来，能产生多大价值？转化时对方是不是可以接受呢？即便是别人的长处，我们也不是，随便就可以使用的。要考虑到别人的感受，不要引起强烈的反弹。顺便要说一句，就是如果用，就要珍惜，甚至有回馈，千万不要死咬不放。没有温度的事情，就是把事情做绝。
想要从不同的跨度上，用人之长，并不是件容易的事情。历史上刘邦就是典型的例子，当然历史记载还是有不少这种能人的。用人之长最好的结局，就是双赢或者多赢。如果只是满足自己的私欲，就得承受这份业障。发现，合理，适当，互惠才是我们要遵守的度。
用别人的长处，不一定就能成功，如果运气不站在，我们这一边。该认输就得认输，而不能去作怪别人。尽量别做伤感情的事情。
用己之长，用物之长，用道之长，无物不可用。我们只要用心去观察，就会发现了很多的例子。你是怎么用人之长的呢？又有什么样的感受呢？你身边有没有这种借力的高手呢？你从他那儿看到了什么现象呢？
文章就写到这里，有时感觉很多问题在不停地重复，重新又写了一次，有进步吗？有，还是没有呢？其实，我也说不清这种感觉。给我的感觉，就像我又抓住一根稻草。
晚安！夜晚是一天的结束，也是一天的开始。
