东南潮涌，晋江奔流。这片曾经创造“晋江经验”的热土，始终激荡着敢为人先、爱拼会赢的磅礴力量。时代车轮滚滚向前，发展命题历久弥新。站在新的历史起点，大力传承弘扬和创新发展“晋江经验”，必须紧扣时代脉搏，将发展新质生产力作为战略引擎，将完善人才机制作为核心支撑，将健全服务保障作为坚实根基，一体推进教育、科技、人才协同发展，为这片发展高地注入源源不断的活水，谱写高质量发展的崭新篇章。
发展新质生产力，是撬动“晋江经验”创新跃升的战略支点。新质生产力，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。它要求我们摆脱传统增长路径，以科技创新驱动产业升级，向“微笑曲线”两端攀升。对于以实体经济见长、民营经济活跃的晋江而言，这意味着不能仅仅满足于“中国鞋都”“中国食品工业强市”的既有荣光，更需在智能化、绿色化、高端化上勇闯新路。要聚焦传统优势产业，推动数字技术与实体经济深度融合，让生产线“聪明”起来，让产品“智慧”起来；要积极布局战略性新兴产业和未来产业，在新材料、新能源、人工智能等前沿领域抢占一席之地，培育新的增长极。这既是对“晋江经验”中“紧紧咬住实体经济发展不放松”核心内涵的坚守，更是对其“始终坚持创新发展”时代要求的生动践行。
完善人才机制，是激活“晋江经验”内生动力的人才沃土。新质生产力的竞争，归根结底是人才的竞争。“晋江经验”的创造与发展，离不开一代代敢闯敢试、善于经营的企业家和勤奋智慧的劳动者。面向未来，必须构建更具吸引力、竞争力的人才制度体系。要“筑巢引凤”，围绕新质生产力的发展方向，精准引进高层次科技人才、创新团队和卓越工程师；要“固本强基”，深化产教融合、校企合作，依托本地院校和职业培训机构，大规模培养适应产业升级需要的技能型人才、应用型人才；要“人尽其才”，破除体制机制障碍，为人才松绑，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
健全服务保障，是滋养“晋江经验”根深叶茂的阳光雨露。优良的营商环境、完备的要素支撑、稳定的社会预期，是企业和人才安心经营、大胆创新的前提。要持续深化“放管服”改革，打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，降低制度性交易成本，让企业“如鱼得水”。要强化金融服务实体经济的能力，创新金融产品，畅通融资渠道，特别是为科技型企业、初创企业提供全生命周期的金融支持。要完善知识产权保护体系，激发全社会的创新热情。要加强城市基础设施建设，提升教育、医疗、文化等公共服务水平，营造宜居宜业的环境，让人才不仅“干得好”，更能“留得住”。
潮起东南，势不可挡。传承弘扬“晋江经验”，并非简单复制过往路径，而是要在新征程上，把握时代赋予的新内涵、新要求。让我们以发展新质生产力为方向，以完善人才机制为关键，以健全服务保障为基础，一体推进教育、科技、人才工作系统性发展，让“晋江经验”在时代的淬炼中焕发更加璀璨的光芒，为推进中国式现代化贡献更加磅礴的晋江力量。
