刚开始实习的时候，进了某工厂，那是个还在开发状态的项目，类型是那段时间超火的type，项目开发从我进来前也已经经过了半年+吧，整体已经成型，美术资源UI资源也大致到位，就是战斗类型和人物方面还需要调节，还是经不起长时间跑查，服务器很容易就崩掉了，反正还是存在很多bug。
那时候，还年轻，以为公司目前这类型的游戏，只有自己项目组，鉴于当时某游戏大火，所以一直觉得这个项目很有前景，虽然模型和人物名称各种我是觉得很莫名其妙很丑，自己也很开心能够加入到其中。
后来，才知道，这种大厂，同一个类型的，特别是大热走向的，起码有三个项目组在开发，具体会细分为不同风格和不同操作界面，但换汤不换药，实际也就那么一回事，具体可就要看策划的调节了。
最后就看谁的营销够棒，内容够棒，或者走了狗屎运，能够吸引玩家，特别是土豪玩家，项目组才能大发。还有很多可能开发中途上头觉得你这个项目不行了，发展不来，就被腰斩了，也是可怜，然后员工就会被分散到新的项目组去，或者这组重新定义一个走向的项目。
同时，如果该项目是隶属于一个背景雄厚的事业部，那会得到大力支持有丰富的人力物力资源可以调用。
亲身经历一个项目，从原来方向突然被上头叫停，项目组暂缓了一两周后，大改IP风格，重新定义走向，从立项到开发，再内测到上线，只用了半年时间，出品也算精致，实在让我震惊大厂的造工能力。毕竟外放上线时，与内测时，差了一个多两个月，整个界面风格操作，各方面大整改，体验得到了大幅度的优化。
整个团队的人员一直不断在增加，加班通宵开发的时间也逐渐增加，毕竟处理上线的游戏，比只处理内测的游戏，要考虑的问题多太多了，涉及到的方面也很多。前期开发状态时，感觉除了程序员和需要出资源的美术等，其他都能正常上下班，毕竟版本日不用经历外服的考验。
但是经历了又多了半年的开发时间，尽管营销铺天盖地，但新鲜感这种东西，在现代都市人心目中存在不了多久，且同种类型的已争先恐后地上线了，有一种老人迟暮的感觉了。
