我的理论是一直在更新着的。因为很久没有写过这样的文章了，而且这次经过的时间很长，所以更新的内容也很多。
这段时间，我主要是把我的想法写在一个素描写本上，边写边思考的。我举过的所有例子和所有想法都在那上面。从我开始写素描本到现在，至少已经有一年了。
我自己在研究的时候，自己用了一些名称（一些是来自书上的）。就像这个图里面的一样。最下面的是人的“本性”，是最固化的，最难以改变的。中间是“身份认同”。是人在交往时形成的，容易改变。最上层的是人的“理智”，是不稳定的，也最容易改变的。
顶上的是职位。职位就是外在环境，是造就这下面的所有东西的。职位可以造就人的理智、身份，甚至本性。“职位造就”就像生物进化，要适应环境。
这个图就是我最核心的想法了。
内容比较多
我按思路和时间顺序把它们排成这样：
1身份和职位的关系的错误
2职位造就
3不同职位
4绑定生存
5集体和个体
6理论起源于概率
7身份与职位的关系
8身份认同也是职位
9新的研究方向
1对身份认同和职位的关系的错误
有很长一段时间，我犯了这个错误，我尝试通过改变自己的身份认同来改变职位（但这成功不了）。而且使我感觉非常不好受，我当时认为是我的身份和理智发生了冲突。我最难受的时候甚至还发烧了（大概在一年以前的时候吧）。
后来我在图书馆借到一本书，书上说不能通过改变身份来改变职位，因为职位是原因，身份认同是结果。开始我不太相信，但后来发现竟然是对的。于是后来我把那本书买回来了。但书上很多东西我看不懂。太复杂了。
后来我我认为，我会犯这错误。主要是因为当初把身份认同看的太重了，因为有好多本书（《正能量》）都是在写身份认同的用处。这几本书，把身份证同说的很强大，当初我很相信（我学校里的一个老师也很相信）。但我现在觉得这本书里，只考虑了身份认同，其他的都没有。所以有很多问题。很多理论也不是不能放到现实社会中的。
我看了这些书后就觉得身份认同可以改变一切。于是就想利用身份认同。但我发现这几乎不可能。
2职位造就
我发现是我把职位和身份的关系搞反了，应该是职位造就身份。我发现我以前其实就想到过，但当时没有重视。为了讲清楚这个，我举了很多个例子。我注意到我以前所说的职位造就，职位造就才是正确的
3不同职位
于是我想这下好了，追求职位就可以了，职位就是真理。追求职位就是进化。但后来我很快又发现黑社会有黑社会的职位，中国有中国的职位。职位是相对的，不同的群体，有不同的职位。大概也就是说，人们的利益是不同的。那职位就不是真理了，职位是相对的。
4绑定生存
最后我发现，只为造就就是把生存和行为绑到了一起。当时我举的一个例子。人是一个整体，但是人最外层的皮细胞很容易死，内存的细胞可以活很长时间。按照进化论，没有细胞会响当外细胞。所以就不会有外细胞存在。外细胞之所以存在，是因为只要死了一个外细胞内部就会再产生一个外细胞补上去。而外部的细胞，能不能长久的存在取决于内部细胞是否生产他。而不是他会不会死。
其实这样说更好。假如有一种小人，它一出生，只要用一种方法自杀。从另一个地方就会又产生两个小人。但如果不自杀，他自己死了，就不会再产生新的小人了。这样就是把他自杀的行为和生存绑定到了一起。这样小人就养成了自杀的习惯。而这和外细胞应该是差不多的。
不太重要
（但是当我在想这个绑定生存也就是职位造就的时候。我发现每种生物都是在不停的做改变的。生物之间没有严格的区分。生物之间是可以互相转化的。我们每天都在变化。而一个事物是不是还存在直起着用我们对它的定义。在进行职位造就的时候，也就是在改变我们自己。例如猿类进化成的人。我们可以说，是猿类灭绝了（大概这样吧）。蜥蜴进化成鸟，我们也可以说是信息里面去。或者以后的人往自己身上装各种机器。我们说装了机器以后的人不是人，那也就是人灭绝了。而我们所说一个人死了，只是这个人发生了很大的转变而已。比如他变成了骨灰。如果我们说骨灰也是人，那么他就没死。）
（最终我们发现生物之所以存在。是非常奇怪的。也就是说它好像规定了一个东西叫人。而人有让自己繁衍下去的基因。这也就是职位造就的。）
5集体和个体
个体是如何形成集体的我觉得集体应该是利益共同的（也就是生存共同），才能算是一个集体。不然他们没有什么理由形成一个集体。人们分工合作可以使平均产量变大。
没有完全的集体，只有半集体。也就是说，一群人只是部分利益共同，有时利益共同。一个人也不是完全利益共同的。比如有人要卖肾。
6理论起源于概率
这个其实是我很早就想到过了。很好理解，也就是说。人们所有的科学研究都是来自观现象。和总结规律。所有的理论其实都只是一个规律。我们发现他长期这样而已。（比如太阳东方升起）并没有所谓的铁律。这没有什么好说的，。
7身份与职位的关系
和开头讲的一样，是职位造就了身份认同。很好，理解。也就是职位造就。这就是我非常得意的东西。对于这个，我举了很多例子。
8身份认同也是职位
我想过一个理想状态，就是时间足够长，职位没有改变，职位就把本性也造就成功。这样的一个社会，是最高效的。最经济划算的。
但现实中不大可能出现这种情况。职位一直在变化。而身份甚至都来不及反应。（这里我举过很多例子）
身份认同，（也就是过去的职位）别人的身份认同对你来说就是外部环境，也就是你的职位。所以身份通也是职位。身份认同也可以影响职位。但这不是主要的。（这里我也举了很多例子）
9新的研究方向
人总会有一些奇怪的感觉，有段时间我就是这样的。非常奇怪。我想研究是什么导致的？这样的感觉。虽然这些感觉对一个人大体没什么影响。但还是值得研究的。我可以直接通过体会我自己的感觉来研究。
还有，我们对整个世界了解的很少，虽然我们可以知道一些宏观上的东西。比如我们学到了美国发生了经济危机。但我们只是大概知道，我们不知道根本的原因。我们不知道每个人的是怎么样的……
其实我觉得最能使大家有感觉的内容，是我在思考时自己举的例子。我所有的思考都来自于生活，用这些生活中的例子来证明理论的过程，才是最妙不可言的。
现在我在生活中，我看到一些事物，常常就会对应想到，职位、身份认同……
不过我在思考时也会遇到一些，纠缠不清的理论。就像前面的“绑定生存”中，那个问题我就没有理清。
我的所有想法都来自于生活。我想，总结生活，发现规律。了解更多的信息才是最重要的。
