全国、全区组织部长会议精神，系统总结了2024年组织工作，全面部署了2025年重点任务，为组织工作明晰了方向与路径。我们要认真学习贯彻全国、全区组织部长会议精神，聚焦改革精神和严的标准，将管党治党落实到组织工作全过程各方面。作为办公室干部，要牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，持续推进模范部门和过硬队伍建设，通过“三坚持三提升”练好业精业勤的基本功，展现组工干部新担当新作为，推动2025年全县组织工作推陈出新。
坚持“思想建部”，提升理论“深度”。理论上的坚定和清醒，决定着对党的“忠诚度”。组织部门要坚持把政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记考察宁夏重要讲话等重要内容融会贯通学习、一体领会把握，用党的创新理论凝心铸魂。要统筹用好共产党员网、“学习强国”等学习平台，充分发挥部务会领学、三会一课研学、三原课堂促学作用，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，推动广大组工干部静下心、沉下去通读原文、苦学原理，以真学促真懂、以真信促真用，不断推进学习型机关创建，以自身的政治过硬确保跟得上、跟得紧。
坚持“能力立部”，提升业务“精度”。能力是干事的基础，党的十八大以来，习近平总书记把干部能力建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓，强调领导干部本领大小不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。组织部门是管党员、管干部、管人才的部门，要聚焦经验盲区，坚持把多岗位锻炼作为组工干部积累经验的重要途径，定期开展内部交流轮岗，实行重大事项轮办机制，激发工作积极性，帮助组工干部在不同岗位上练内功、长见识。要引导组工干部把提高本领作为一种工作习惯，深研悟透组工业务，不断提升专业素养，努力练就党务“政策通”、干部“活字典”、业务“多面手”的工作本领。
坚持“作风强部”，提升廉洁“纯度”。组织部门的行事作风关乎当地的政治风气，关乎党在人民群众心中形象，更关乎党的方针政策能否落地落实。组工干部肩负选干部、抓基层、聚人才的崇高使命，必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。要在“选人”上突出精准，鲜明正确用人导向，注重把项目建设、乡村振兴等一线作为考察识别干部的“主战场”，做深做实干部政治素质考察。要在“监管”上突出严格，健全完善干部管理常态长效机制，全面加强对干部全方位管理和经常性监督。要在“激励”上突出关爱，严格落实“三个区分开来”，深入开展容错纠错和澄清正名工作，切实发挥职务与职级并行制度的激励作用，使广大干部心无旁骛干事创业。
