一个公司应该有完善的培训体系，这样不断有新人加入的话可以循环学习，快速上岗。1. 培训应该按照公司分类专项培训，制定培训表，专门负责某一项工作的专人，采用循环制度，每周都有固定培训时间和计划，培训完后隔天进行考核。
2. 当新员工学完了第一期培训结束后还不明白时就可以在继续跟着第二批学，早会上可以主持个人的工作带领大家一起学习，一起补充完善，一起成长。
3. 希望能有表格的培训，助教完善流程的培训。
2019-05-12
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